因工作需要，東方電氣集團(成都)共享服務有限公司（簡稱：東方共享）現(xiàn)面向社會公開招聘相關專業(yè)人員，現(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、崗位及職數(shù)

黨群工作部黨建干事2人

紀律檢查部紀檢干事1人

綜合管理部企業(yè)管理員1人

綜合管理部人力資源管理員1人

綜合管理部行政管理員1人

二、工作地點

四川省成都市

三、招聘崗位任職要求

（一）崗位基本要求

1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務能力，作風品德正；

2.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀和違反社會公德不良記錄；

3.認同東方電氣企業(yè)文化，能夠遵守公司各項規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強的學習能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織能力和團隊合作精神，具有較強的事業(yè)心和責任心；

4.具有大局意識、服從組織安排、遵守團隊協(xié)作規(guī)則、能與團隊成員和諧共處；

5.遵守廉潔從業(yè)有關規(guī)定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象并能維護公司形象、利益，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密；

6.身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

（二）崗位職責及任職資格

黨群工作部黨建干事（2人）

1.崗位職責

在部門負責人的領導下，按照公司黨委部署及工作要求，組織實施公司黨建、領導人員管理監(jiān)督、內(nèi)外宣傳、企業(yè)文化建設、統(tǒng)戰(zhàn)群團等工作。

（1）貫徹落實執(zhí)行公司黨委的有關決議決定；

（2）組織實施公司黨建工作;

（3）組織做好公司中層領導人員管理和監(jiān)督工作；

（4）組織做好公司宣傳思想工作;

（5）負責公司企業(yè)文化建設和精神文明建設工作；

（6）負責公司工會、共青團、統(tǒng)戰(zhàn)、群眾信訪等工作；

（7）完成公司黨委交辦的其他事項。

2.任職資格

（1）中共黨員，政治素質(zhì)好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、作風品德正；

（2）大學本科及以上學歷，中文、新聞傳播、馬克思主義、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先。其中，本科學歷者要求5年及以上工作經(jīng)歷，研究生學歷者要求3年及以上工作經(jīng)歷；

（3）年齡35周歲及以下（1989年1月1日以后出生）；

（4）具有2年及以上在政府或大中型國有企業(yè)中從事黨建、宣傳、干部管理等工作經(jīng)驗且表現(xiàn)良好者優(yōu)先；

（5）熟悉黨的基本理論、基本知識、企業(yè)黨務工作方法和技巧；

（6）具有較強的文字寫作能力、計劃與方案能力、學習創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)與溝通能力；

（7）具備基本的網(wǎng)絡知識，能熟使用日常辦公軟件。

紀律檢查部紀檢干事（1人）

1.崗位職責

在部門負責人的領導下，按照公司黨委、紀委部署及工作要求，組織實施公司黨風廉政建設及反腐敗、紀律作風建設、紀律檢查等工作。

（1）協(xié)助監(jiān)督各級黨組織履行全面從嚴治黨責任，領導班子成員履行“一崗雙責”，貫徹落實中央八項規(guī)定精神，以及貫徹落實公司合規(guī)經(jīng)營、廉潔從業(yè)情況等;

（2）協(xié)助開展黨風廉政和遵紀守法教育，推動廉潔文化建設;

（3）受理舉報，整理線索，依規(guī)依紀依法處置案件;定期對案件類型、易發(fā)風險領域等方面問題進行總結(jié)、統(tǒng)計、分析;

（4）按照要求做好專項監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)問題進行處理、督促整改;

（5）組織紀委相關會議，協(xié)助撰寫紀檢有關計劃、總結(jié)、決定、決議、報告等綜合性文字材料;

（6）健全完善紀檢相關工作制度、流程，并組織實施;

（7）完成領導交辦的其他工作。

2.任職資格

（1）中共黨員，政治素質(zhì)好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、作風品德正；

（2）大學本科及以上學歷，法律、審計、財務、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先。其中，本科學歷者要求5年及以上工作經(jīng)歷，研究生學歷者要求3年及以上工作經(jīng)歷；

（3）年齡35周歲及以下（1989年1月1日以后出生）；

（4）具有2年及以上在政府或大中型國有企業(yè)中從事紀檢、審計、巡視巡察等工作經(jīng)歷，熟悉國有企業(yè)黨建紀檢工作體系者優(yōu)先;

（5）有較強的邏輯思維、信息整合、溝通協(xié)調(diào)及公文寫作能力，能獨立分析研判并解決實際問題;

（6）具備基本的網(wǎng)絡知識，能熟練使用日常辦公軟件。

綜合管理部企業(yè)管理員（1人）

1.崗位職責

（1）協(xié)助制訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃，分解落實任期制契約化目標任務及公司年度重點工作，完善公司各部門考核方案并推動運用；

（2）根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃，建立完善適應公司發(fā)展需要的制度體系；

（3）負責統(tǒng)籌公司深化改革工作，協(xié)助推進各類專項改革和管理提升工作；

（4）完成領導交辦的其他工作。

2.任職資格

（1）具有大學本科及以上學歷，具備企業(yè)管理、經(jīng)濟運營等相關專業(yè)知識及工作經(jīng)歷。其中，本科學歷者要求5年及以上工作經(jīng)歷，研究生學歷者要求3年及以上工作經(jīng)歷；

（2）年齡35周歲及以下（1989年1月1日以后出生）；

（3）熟悉國有企業(yè)黨建機制和《公司法》等法律法規(guī)，熟悉公司治理、改革改制、國有資產(chǎn)管理等工作要求，有清晰的工作思路或相應工作實績；

（4）有較強的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)及公文寫作能力，能獨立分析研判并解決實際問題；

（5）能熟練使用日常辦公軟件，如ppt等；

（6）具有在政府或大中型國有企業(yè)從事相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

綜合管理部人力資源管理員（1人）

1.崗位職責

（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，擬定并執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；

（2）負責人員勞動關系、招聘、考勤、人事檔案等日常人事管理工作；

（3）負責職工績效管理組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行工作，建立健全職工績效管理檔案；

（4）負責組織編制公司年度培訓計劃，并按計劃實施培訓；

（5）負責公司專業(yè)技術(shù)人員任職資格管理，組織專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)技術(shù)職稱考試、申報；

（6）根據(jù)國家相關勞動法規(guī)，協(xié)調(diào)處理勞動爭議；

（7）完成領導交辦的其他工作任務。

2.任職資格

（1）具有大學本科及以上學歷，具備人力資源相關專業(yè)及工作經(jīng)歷；本科學歷者要求5年及以上工作經(jīng)歷，研究生學歷者要求3年及以上工作經(jīng)歷。

（2）年齡35周歲及以下（1989年1月1日以后出生）；

（3）有較強的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立分析研判并解決實際問題；

（4）能熟練使用日常辦公軟件；

（5）具有在大中型國有企業(yè)從事人力資源管理管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

綜合管理部行政管理員（1人）

1.崗位職責

（1）負責公司采購管理制度體系建設，組織公司日常采購實施，協(xié)助完成集團公司對采購管理的監(jiān)督檢查；

（2）負責公司固定資產(chǎn)管理制度體系建設，組織開展固定資產(chǎn)投資計劃，清查盤點及相關管理工作；

（3）負責公司檔案管理,制定公司檔案管理制度規(guī)定，統(tǒng)籌規(guī)劃并負責公司檔案的收集、整理、保管等；

（4）負責組織落實公司保密管理和監(jiān)督檢查工作；

（5）負責公司行政后勤（會議服務、印信管理、接待等）相關工作；

（6）完成領導交辦的其他工作任務。

2.任職資格

（1）具有大學本科及以上學歷，具備3年及以上企業(yè)管理、行政管理、辦公室相關工作經(jīng)歷；

（2）年齡35周歲及以下（1989年1月1日后出生）；

（3）具備較強的語言表達及文字寫作能力，能熟練使用日常辦公軟件；

（4）具備較強的公關能力與良好的人際交往與協(xié)調(diào)能力。

四、招聘程序

1.公開報名

2.資格審查

3.綜合測評

4.確定擬聘用人選

5.呈報審批

6.公示

7.入職體檢

8.辦理入職

五、報名事宜

1.報名時間：即日起至2024年3月24日23:59（以在線報名時間為準，逾期不予受理）。

2.報名方式：登錄國聘招聘平臺進行在線報名，按要求維護簡歷信息并將報名所需材料上傳到附件，附件以“競聘崗位-姓名”命名，最后點擊申請職位，完成簡歷投遞。具體鏈接如下：

（1）黨群工作部黨建干事：

https://www.iguopin.com/job/detail?id=85395544897224778

（2）紀律檢查部紀檢干事：

https://www.iguopin.com/job/detail?id=85395944345960522

（3）綜合管理部企業(yè)管理員：

https://www.iguopin.com/job/detail?id=85396593490002006

（4）綜合管理部人力資源管理員：

https://www.iguopin.com/job/detail?id=85396824965251146

（5）綜合管理部行政管理員：

https://www.iguopin.com/job/detail?id=85397018624655446

3.報名材料：

（1）準確完整填寫《東方共享應聘人員報名表》內(nèi)容（下載地址：https://www.dongfang.com/info/1398/17963.htm），采用其他格式表格填寫的視為無效；

（2）本人電子照片、學歷學位證書、職稱證書、各種職（執(zhí)）資格證書業(yè)（掃描件）等作為附件發(fā)送

（3）個人工作業(yè)績、獲得成果等相關材料。

4.聯(lián)系人：尤老師028-87583989

六、應聘須知

1.應聘者對提交材料的完整性和真實性負責，我們承諾為各位應聘者保密，并保證招聘過程的公平公正，凡提供不實信息者，一經(jīng)查實，取消考核或錄用資格，如已錄用將依法解除勞動合同；

2.集團內(nèi)部人員應聘的，須取得所在單位同意；

3.錄用人員薪酬福利等按公司薪酬、福利、績效管理辦法確定；

4.具體面試時間、面試地點另行通知；

5.涉及應聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費用自理，提請注意并自行負責人身和財產(chǎn)安全。

東方電氣集團（成都）共享服務有限公司

2024年3月12日

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