為充實(shí)審判輔助人員隊(duì)伍，吸引和使用優(yōu)秀人才，著力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化聘用制司法輔助人員隊(duì)伍，更好服務(wù)保障司法審判工作?，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘成都市青白江區(qū)人民法院3名編外人員。

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。須在報(bào)考前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料；國(guó)外、境外留學(xué)人員須于報(bào)考前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

二、招聘崗位及人數(shù)

具體崗位和名額詳見附件1《崗位表》。

三、招聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度；

2.符合招聘崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關(guān)條件要求，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)；

3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

3.受處分尚未解除或有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.不符合相關(guān)任職回避的。具體詳見《最高人民法院關(guān)于對(duì)配偶父母子女從事律師職業(yè)的法院領(lǐng)導(dǎo)干部和審判執(zhí)行人員實(shí)行任職回避的規(guī)定》；

6.其他法律規(guī)定不得被錄用情形的。

四、招聘流程

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月9日至2025年1月13日17:00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)手機(jī)掃描二維碼（二維碼詳見附件2）或搜索微信公眾號(hào)“成都港匯人力資源管理有限公司”點(diǎn)擊“提交報(bào)名”欄進(jìn)入“港匯人資報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。

3．報(bào)名要求：報(bào)考人員填報(bào)的信息必須真實(shí)、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因報(bào)考人員造成聘用單位無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（二）資格審查

1.審查方式：應(yīng)聘人員須上傳有效身份證（居民身份證）、學(xué)歷證材料等報(bào)名所需原件（執(zhí)外國(guó)文憑者，需提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明）照片至報(bào)名系統(tǒng)相應(yīng)證書（履歷）欄，對(duì)考生所報(bào)資料進(jìn)行審核。面試前，將對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員的原件真實(shí)性進(jìn)行復(fù)核，應(yīng)聘人員須攜帶原件及復(fù)印件相關(guān)資料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

2.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

（三）考試測(cè)評(píng)

考試測(cè)評(píng)分為體能測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，體能測(cè)試合格者進(jìn)入面試。

1.體能測(cè)試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員勝任職位應(yīng)具備的專業(yè)體能素質(zhì)。體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)，根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況通過報(bào)名系統(tǒng)另行通知。

2.面試。主要測(cè)試報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等方面能力。

（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知。

（2）面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員。本次考核招聘設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為80分，凡低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢。

（四）體檢

進(jìn)入體檢人員須根據(jù)通知自行前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通過標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

初次體檢不合格的可在收到初次體檢結(jié)果三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動(dòng)放棄的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)用人單位同意，可根據(jù)同一崗位總成績(jī)，在最低合格線以上從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括有無違法犯罪記錄和失信懲戒等?？疾鞎r(shí)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交個(gè)人征信情況等證明材料，提交時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，逾期未提交上述證明資料者視為自動(dòng)放棄。因考察不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的缺額，可酌情遞補(bǔ)。

（六）公示

體檢合格者作為擬聘用人員，在成都市青白江區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.qbj.gov.cn）進(jìn)行公示。公示期為3個(gè)工作日。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。

（七）聘用

公示期滿，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘任的擬聘任人員，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同后派至成都市青白江區(qū)人民法院工作。試用期2個(gè)月，試用期間發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

五、其他事項(xiàng)

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位無關(guān)。

2.本次公開招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話：028-61586918。

成都市青白江區(qū)人民法院咨詢電話：028-61586903。

成都陸港智匯科技服務(wù)有限公司咨詢電話：028-60302868。

咨詢時(shí)間：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。

附件1：崗位表

附件2：報(bào)名系統(tǒng)二維碼(1)

成都陸港智匯科技服務(wù)有限公司

2025年1月9日