根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，攀枝花市西區(qū)商務(wù)局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘2名綜合管理輔助崗臨時(shí)聘用人員?，F(xiàn)將招聘事宜公告如下。
    一、招聘對象及報(bào)考條件
    (一)招聘對象。
    符合招聘崗位資格條件要求的攀枝花市內(nèi)的社會(huì)在職、非在職人員。
    (二)報(bào)考條件。
    1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正。
    2.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，45周歲以下(即1980年3月5日以后)。
    3.能夠熟練運(yùn)用辦公軟件，具備一定的文字、口頭表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)高。
    (三)凡有下列情形之一的不符合報(bào)名條件。
    1.曾受過各類刑事處罰的;
    2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
    3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
    4.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
    二、報(bào)名及考試
    (一)報(bào)名方式。采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名同步授理方式?，F(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名者填寫《攀枝花市西區(qū)商務(wù)局公開招聘臨時(shí)聘用工作人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》(見附件)，持本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件到攀枝花市西區(qū)商務(wù)局(攀枝花市西區(qū)百花路5號(hào))210辦公室現(xiàn)場報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名者將《報(bào)名信息表》、本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)資料掃描為PDF版發(fā)送至郵箱lvxia861121@163.com，郵件名稱注明“姓名+臨聘報(bào)名”。《報(bào)名信息表》填寫要求內(nèi)容完整、真實(shí)，否則視為無效。
    (二)報(bào)名時(shí)間：2025年3月5日—2025年3月14日(現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為：上午8:30—12：00，下午15:00—18:00，周末除外)。
    (三)資格審核：對應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行初審及簡歷篩選，確定參加面試人員。
    (四)考試方式：采取面試方式進(jìn)行。
    (五)考試時(shí)間：另行通知。
    (六)考試地點(diǎn)：另行通知。
    三、體檢
    體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
    四、資格審查
    資格審查工作貫穿招聘全過程。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。
    五、公示
    擬聘用人員確定后，由攀枝花市西區(qū)商務(wù)局在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.pzhsxq.gov.cn/)進(jìn)行公示。公示期為3個(gè)工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響招聘的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
    六、聘用及管理
    (一)考試、體檢、考察合格并經(jīng)公示無異議，由攀枝花市西區(qū)商務(wù)局按規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》。新聘用的臨聘工作人員實(shí)行試用期制度，試用期1個(gè)月，勞動(dòng)合同一年一簽。
    (二)聘用期滿后，根據(jù)工作需要經(jīng)考核合格可續(xù)聘。有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，解除聘用。
    七、待遇
    (一)工資待遇按照《攀枝花西區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員管理辦法(暫行)》《攀枝花市西區(qū)商務(wù)局臨聘人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    (二)按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
    (三)享受國家、省、市法律法規(guī)規(guī)定的假期，休假期間工資福利待遇按照勞動(dòng)保障有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    八、紀(jì)律監(jiān)督與回避
    招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
    招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
    監(jiān)督舉報(bào)電話：中共攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0812—3312388
    咨詢電話：攀枝花市西區(qū)商務(wù)局：0812—3866992
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    攀枝花市西區(qū)商務(wù)局公開招聘臨時(shí)聘用工作人員報(bào)名表.doc