公司簡(jiǎn)介

零八一電子集團(tuán)有限公司（長(zhǎng)虹控股集團(tuán)子公司）是20世紀(jì)60年代國(guó)家三線建設(shè)時(shí)期按專業(yè)化配置興建的系統(tǒng)裝備科研生產(chǎn)基地，經(jīng)過半個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展，公司已成長(zhǎng)為針對(duì)軍用市場(chǎng)，以雷達(dá)產(chǎn)品及系統(tǒng)為核心，基于雷達(dá)周邊配套產(chǎn)業(yè)橫向延伸、縱向拓展形成復(fù)合材料應(yīng)用、微波器件、功能方艙等為主業(yè)的集團(tuán)化軍工企業(yè)。公司占地面積2040畝，總資產(chǎn)33億元，建成有省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、省級(jí)重點(diǎn)試驗(yàn)室、博士后科研工作站，是廣元市“國(guó)家先進(jìn)電子產(chǎn)品配套產(chǎn)業(yè)園區(qū)”、“國(guó)家新型工業(yè)化軍民結(jié)合示范基地”的核心企業(yè)，在成都、北京設(shè)置了科研生產(chǎn)及市場(chǎng)拓展機(jī)構(gòu)。公司擁有一支由全國(guó)勞模、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、國(guó)務(wù)院和各級(jí)政府津貼專家、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、技能人才和管理人才組成的科技人才隊(duì)伍，員工總數(shù)2100余人，其中博士4人，碩士62人，本科482人；正高級(jí)工程師5人，高級(jí)工程師148人；高級(jí)技師35人，技師179人。“強(qiáng)軍有我，共創(chuàng)未來。”根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘以下人才：

一、崗位信息

序號(hào)	部門	崗位名稱	招聘人數(shù)	專業(yè)要求	學(xué)歷要求	崗位描述
1	技術(shù)服務(wù)部	技術(shù)支持工程師	2	電子工程技術(shù)/電子計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)	本科	1.提供產(chǎn)品售前和售中的技術(shù)支持和保障工作； 2.具有一定電子類相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或從事電子方面產(chǎn)品調(diào)試、售后保障、電氣審計(jì)等工作者優(yōu)先； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
2	保密辦公室	保密專員	1	不限	本科	1.協(xié)助抓好本部門的日常管理工作，貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和會(huì)議精神，執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，做好精神文明建設(shè)，規(guī)范工作流程，提升工作質(zhì)量和效益； 2.擬制公司保密制度及相關(guān)實(shí)施辦法及本部門辦公管理制度、部門工作計(jì)劃和總結(jié)； 3.協(xié)助抓好公司日常保密管理工作，包括保密制度的建設(shè)、實(shí)施和監(jiān)督，定密管理及涉密人員的審查界定和培訓(xùn)工作，日常保密審查審批、工作記錄、信息資料收集和報(bào)送，起草保密業(yè)務(wù)工作相關(guān)文件材料，建立充實(shí)、完善、規(guī)范的保密工作檔案和保密管理相關(guān)設(shè)備設(shè)施及信息資料臺(tái)賬； 4.協(xié)助監(jiān)督管理和指導(dǎo)公司涉密信息系統(tǒng)建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)； 5.協(xié)助組織公司對(duì)涉密部門、涉密人員的保密檢查和保密考核，抓好涉密載體、涉密會(huì)議、涉密活動(dòng)、協(xié)作配套、對(duì)外宣傳報(bào)道的監(jiān)督管理； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、報(bào)名時(shí)間

2023年12月13日至2023年12月31日。

三、資格條件

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。

四、薪酬待遇

面議

五、招聘程序

1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

岳老師：0839-3351460，huanhuan.yue@changhong.com

七、監(jiān)督投訴渠道

零八一電子集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0839-3351910

零八一電子集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：081hr@changhong.com

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

零八一電子集團(tuán)有限公司

2023年12月13日

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http://gzw.my.gov.cn/gqrczp/43793722.html