根據(jù)四川省西昌汽車(chē)運(yùn)輸（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“西運(yùn)（集團(tuán)）公司”）戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，廣開(kāi)視野選拔優(yōu)秀人才，經(jīng)研究決定，擬面向2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生及近兩年（2022、2023屆）畢業(yè)未就業(yè)的高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則。

（二）堅(jiān)持人崗相適原則。

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

（四）堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績(jī)的原則。

（五）堅(jiān)持依法依規(guī)招聘的原則。

二、招聘崗位

宣傳崗1人

崗位主要職責(zé)：

（1）了解公司媒體傳播需求，完成媒介計(jì)劃制定和媒介溝通工作；

（2）拓展媒體資源，多渠道、多角度了解并熟悉互聯(lián)網(wǎng)媒體環(huán)境，擴(kuò)充公司媒體資源；

（3）負(fù)責(zé)收集、整理宣傳資料；

（4）跟蹤宣傳業(yè)務(wù)的各個(gè)過(guò)程,保證負(fù)責(zé)項(xiàng)目的時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利按時(shí)完成。

任職要求：

（1）35周歲及以下，中共黨員，985、211院校本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位（2024屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證），文化產(chǎn)業(yè)管理、藝術(shù)設(shè)計(jì)、廣告策劃與營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）熟悉國(guó)內(nèi)文化傳媒產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)條件與政策法規(guī)，掌握文化傳媒產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目策劃、創(chuàng)意、開(kāi)發(fā)、管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能；

（3）熟悉新媒體視頻、圖文的制作和發(fā)布工作，熟悉廣告?zhèn)髅?、品牌策劃?/p>

（4）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)；

（5）2022屆、2023屆高校畢業(yè)生未簽訂勞動(dòng)合同的或2024屆畢業(yè)生；

（6）碩士及以上學(xué)歷可不限院校。

四、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合崗位要求及資格條件的，均可報(bào)名。

五、資格條件

遼寧公務(wù)員

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)、道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值理念；

（二）符合應(yīng)聘崗位任職條件要求，具有國(guó)家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷及從業(yè)資格；

（三）具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力；

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

（四）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

（五）具有以下情形之一者不納入招聘范圍：

1.因違反機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

2.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，或國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

3.聘用后所任崗位構(gòu)成回避關(guān)系的；

4.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國(guó)有企業(yè)人員的其他情形的人員。

六、招聘程序及要求

（一）報(bào)名與資格初審

資格審查工作由公司負(fù)責(zé)，貫穿招聘全過(guò)程。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、錄用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月1日至11月15日。

2.報(bào)名方式：線上報(bào)名，報(bào)考者填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》后，將報(bào)名表及相關(guān)資料發(fā)送至西運(yùn)（集團(tuán)）公司報(bào)名郵箱。

2023年事業(yè)單位

西運(yùn)（集團(tuán)）公司聯(lián)系人：葉先生，聯(lián)系電話(huà)：18908159179，0834-3225809，報(bào)名郵箱為：358175022@qq.com。

報(bào)名時(shí)須一并上傳的材料：①《報(bào)名表》（須提交1份word版和1份手寫(xiě)簽字的PDF掃描版）；②本人近期免冠證件照片（文件格式為JPG格式，大小在30K以?xún)?nèi)，圖像清晰）；③有效居民身份證掃描件；④畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)掃描件或最新下載的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)）；⑤未繳納社保證明；⑥其他所要求的相關(guān)材料掃描件。

3.報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

4.資格初審：公司對(duì)報(bào)考人員《應(yīng)聘人員報(bào)名表》和相關(guān)材料進(jìn)行初審。資格初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃之比需達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到比例時(shí)，由公司結(jié)合報(bào)名人員資格審查情況，經(jīng)研究可適當(dāng)調(diào)整為2:1。調(diào)整后，仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消招聘計(jì)劃。

（二）考試及資格審查

考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算。筆試、面試成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

（1）時(shí)間、地點(diǎn)

以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。（準(zhǔn)考證在資格初審合格后發(fā)送至報(bào)考者郵箱，由報(bào)考者自行打印）。

事業(yè)單位考試科目

（2）筆試形式

湖北公務(wù)員

筆試采用閉卷、紙筆測(cè)試，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間120-150分鐘。報(bào)考者須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。筆試測(cè)試內(nèi)容主要為公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不指定具體考試用書(shū)。

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)將通過(guò)涼山州國(guó)有交通投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)（http://www.lsjtjt.cn/index.html）統(tǒng)一發(fā)布。

2.資格審查。

資格審查工作由公司負(fù)責(zé)。根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按照招聘崗位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單（筆試有違規(guī)違紀(jì)情況者不得進(jìn)入資格審查）。擬進(jìn)入資格審查的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。

進(jìn)入面試資格審查人員名單在涼山州國(guó)有交通投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)（http://www.lsjtjt.cn/index.html）統(tǒng)一發(fā)布?？忌鷳?yīng)攜帶《應(yīng)聘人員報(bào)名表》1份、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，以及招聘崗位其他所要求的相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

資格審查不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的考生中，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格審查的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試

面試按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人有效居民身份證和面試通知書(shū)參加面試，面試具體事項(xiàng)另行通知。面試當(dāng)天，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（三）考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按照1：1的比例等額確定進(jìn)入考察人選。（若考試總成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定）?？疾觳缓细裨斐蓫徫豢杖鼻闆r時(shí)，由公司結(jié)合考試總成績(jī)情況進(jìn)行研究是否遞補(bǔ)，按公司會(huì)議研究結(jié)果執(zhí)行。

2.考察工作由公司組織，對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察。考察主要采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式進(jìn)行。公司將根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人選。

（四）公示及體檢

1.公司對(duì)擬體檢人選在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。

2.體檢由公司負(fù)責(zé)組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

公司或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格者取消錄用資格，由公司結(jié)合人選情況決定是否遞補(bǔ)。

（五）錄用

擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到到西運(yùn)（集團(tuán)）公司人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同（含試用期）。如擬錄用人員未能按時(shí)報(bào)到，取消錄用資格。

七、薪酬待遇

薪酬待遇按照公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。

八、其他要求

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格；已錄用的，解除勞動(dòng)合同；2024屆畢業(yè)生未如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格，已錄用的解除勞動(dòng)合同。

（二）為保證此次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性與嚴(yán)肅性，紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室負(fù)責(zé)全過(guò)程監(jiān)督。州交投集團(tuán)公司負(fù)責(zé)全面監(jiān)督、指導(dǎo)。

本公告未盡事宜，由西運(yùn)（集團(tuán)）公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.四川省西昌汽車(chē)運(yùn)輸（集團(tuán)）有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生職位情況表

2.應(yīng)聘人員報(bào)名表

四川省西昌汽車(chē)運(yùn)輸（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

事業(yè)單位考試科目

2023年11月2日

附件1：西運(yùn)司職位需求表.xlsx

附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx