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崗位職責(zé)： 負責(zé)海外市場開發(fā)具體工作，負責(zé)海外項目的收集、篩選、跟蹤、投標組織等工作，負責(zé)海外市場開發(fā)方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析，配合完成海外業(yè)務(wù)考核、海外合規(guī)管理，協(xié)助開展海外業(yè)務(wù)對接、協(xié)助海外經(jīng)營中心日常及市場開發(fā)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。 聘任條件 （一）基本條件 1. 深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級的方針，堅定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。 2. 具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，高度認同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化。 3. 具有優(yōu)秀的個人素質(zhì)和工作作風(fēng)，秉承責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、堅韌不拔的意志、靈活適應(yīng)的能力、敏捷學(xué)習(xí)的習(xí)慣、溝通協(xié)作的能力和銳意進取的精神，勤奮敬業(yè)，積極向上。 4. 具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，抗壓能力強。 （二）任職條件 1.高度認同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值、企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。 2.具有扎實的專業(yè)知識、良好的能力素質(zhì)和履行崗位職責(zé)所需的身體條件。 3.具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策執(zhí)行能力和語言文字表達能力。 4.無不良從業(yè)記錄。 （三）崗位條件（計算工作經(jīng)歷的截止時間為2025年5月） 1.具有5年及以上工作經(jīng)驗，其中具有2年及以上海外市場開發(fā)或項目管理工作經(jīng)驗； 2.具有本科及以上學(xué)歷、中級及以上職稱； 3.牽頭組織過海外項目全流程投標工作； 4.熟悉海外市場情況和招投標管理，熟悉部分國家的外貿(mào)法律法規(guī)和政策，對海外項目管理、工程技術(shù)等具有一定的了解，具備獨立開展市場開發(fā)工作的能力； 5.熟悉市場開發(fā)方法，具備敏銳的市場觸覺和市場分析能力，能夠?qū)κ袌鰟討B(tài)進行及時準確的判斷和分析； 6.具備良好的組織能力、團隊協(xié)作能力和溝通能力，能夠承受較大的工作壓力，有良好的外語基礎(chǔ)，適應(yīng)境外出差和多任務(wù)同時處理的工作環(huán)境； 7.近5年牽頭落地過海外項目的優(yōu)先； 8.年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀的年齡可以適當(dāng)放寬。