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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)和開展人力資源六大模塊的建設(shè)和管理工作；
2、組織開展人力資源相關(guān)的制度和流程優(yōu)化工作；
3、組織開展人力資源部的日常事務(wù)性工作；
4、推進(jìn)落實(shí)人力資源信息化工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)；
2、30-40歲，5-10年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)特別是新能源企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，***優(yōu)先；
3、熟悉人力資源政策和法律法規(guī)，熟練操作各項(xiàng)人力資源事務(wù)性工作；
4、公司初創(chuàng)，前期團(tuán)隊(duì)籌建，新能源行業(yè)招聘渠道和人才資源豐富者優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)