應屆畢業(yè)生
本科
2025-06-19 15:35:51
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述:
*本崗位招聘單位為南斗六星（武漢）技術有限公司。
1. 負責員工職級體系管理，主導開展年度職級評審工作，為員工職業(yè)發(fā)展、薪資定級及調整提供堅實依據(jù)；
2. 負責人力資源組織效率（包括勞動生產率、人事費用率等關鍵人事效率指標）、行業(yè)效率指標對標、工效聯(lián)動、N M預測等管理、統(tǒng)計、提報工作；
3. 負責年度計劃的編制與實施、統(tǒng)計分析工作：包括人工成本預算、福利計劃、激勵計劃等，并對執(zhí)行情況進行跟進與反饋；
4.結合公司戰(zhàn)略，協(xié)助上級組織薪酬激勵、員工福利政策調研，開展公司薪酬激勵、福利制度的設計、實施、診斷與持續(xù)優(yōu)化；
5.負責薪酬日常管理工作，涵蓋：月度薪資計提與核算、公積金和社保日常管理、年度差異化調薪方案、職級變化調級調檔調薪方案、年度獎金發(fā)放計劃與方案、招聘錄用的定薪方案及日常業(yè)務中所有薪酬問題的解決。
任職要求:
1.本科及以上學歷，人力資源、管理學、統(tǒng)計學、財務管理等相關專業(yè) ，有經濟師或人力資源管理師相關職業(yè)資格證書優(yōu)先；
2.有3年以上薪酬激勵管理相關崗位經驗，有0-1薪酬激勵制度設計及實操經驗；
3.了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī);
4.對數(shù)字具有較高的敏感性，擅長數(shù)據(jù)分析并識別管控點；
5.具有很強的抗壓力、應變能力和執(zhí)行力、溝通能力、時間管理能力、責任心，能適應高強度的工作節(jié)奏并快速響應。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：武漢蔡甸區(qū)武漢-蔡甸區(qū)南斗六星科技園湖北省武漢經濟技術開發(fā)區(qū)太子湖路168號
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
齊虎HR
東風汽車集團股份有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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武漢經濟技術開發(fā)區(qū)東風大道特1
