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· 崗位職責(zé)：
1.規(guī)劃與決策：根據(jù)學(xué)校整體發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)動態(tài)和市場需求，主持制定經(jīng)濟管理學(xué)院的中長期發(fā)展規(guī)劃，明確學(xué)院的辦學(xué)定位、發(fā)展目標(biāo)和工作重點。對學(xué)院的教學(xué)、科研、師資隊伍建設(shè)、行政管理等重大事項進(jìn)行決策，確保學(xué)院各項工作有序推進(jìn)。67
2.教學(xué)管理：建立健全教學(xué)管理制度，加強教學(xué)過程監(jiān)控，完善教學(xué)質(zhì)量保障體系，確保教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。組織開展專業(yè)建設(shè)工作，包括專業(yè)設(shè)置與調(diào)整、人才培養(yǎng)方案制定與修訂、課程體系建設(shè)、教材建設(shè)等，打造具有特色和競爭力的專業(yè)群。推動教育教學(xué)改革，積極探索適應(yīng)高職教育特點的教學(xué)模式和方法，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新精神。67
3.師資隊伍建設(shè)：制定師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，教師培養(yǎng)培訓(xùn)，打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合的師資隊伍。關(guān)心教師的成長和發(fā)展，為教師提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，提高教師的工作積極性和滿意度。67
4.資源管理與利用：合理配置學(xué)院的教學(xué)、科研、行政等資源，提高資源利用效率。
5.對外交流與合作：加強與國內(nèi)外高校、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等的交流與合作，拓展學(xué)院的辦學(xué)資源和發(fā)展空間。
6.其他工作：完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)，積極參與學(xué)校的各項建設(shè)和發(fā)展工作，維護(hù)學(xué)院和學(xué)校的整體利益。
· 任職要求：
1.堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，全面貫徹黨的教育方針，熱愛高等職業(yè)教育事業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，堅持教書育人，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)道德和思想政治素質(zhì)。67
2.具有良好的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和團(tuán)隊協(xié)作精神，樂于奉獻(xiàn)，公道正派，為人師表，作風(fēng)民主，堅持原則，廉潔自律。67
3.身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求。
4.學(xué)歷要求：原則上需具有經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位。對于擁有專業(yè)技術(shù)職稱，在高職教育教學(xué)、科研、管理等方面取得突出業(yè)績者，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬至本科學(xué)歷。
5.年齡與健康：年齡原則上不超過 55 周歲，身體健康，能勝任崗位工作，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能夠應(yīng)對學(xué)院管理工作中的各種挑戰(zhàn)。