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工作職責(zé):
一、全美倉儲(chǔ)物流統(tǒng)籌管理
1、制定并執(zhí)行美國(guó)區(qū)域倉儲(chǔ)物流運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率與倉儲(chǔ)成本，
2、制定全美倉庫的月度庫存分布策略，平衡SKU覆蓋率與倉儲(chǔ)成本，
3、主導(dǎo)倉庫效能評(píng)估，通過庫存分析法優(yōu)化滯銷品存儲(chǔ)方案，目標(biāo)降低呆滯庫存，
4、監(jiān)管全美倉庫的日常運(yùn)營(yíng)，確保倉儲(chǔ)管理符合安全、效率及合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，
5、建立跨倉庫的SOP手冊(cè)（含入庫質(zhì)檢、上架邏輯、揀貨路徑等），每季度更新并審計(jì)執(zhí)行偏差。
二、團(tuán)隊(duì)管理與運(yùn)營(yíng)保障
1、核準(zhǔn)各倉排班計(jì)劃與勞動(dòng)力預(yù)算，監(jiān)控工時(shí)合規(guī)性，
2、主導(dǎo)倉儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核，包含倉管員技能矩陣評(píng)估，
3、每日巡查庫區(qū)安全、解決爆倉/缺貨等異常，
4、審批超期庫存處理方案，控制損耗，
5、授權(quán)緊急訂單跨倉調(diào)撥決策。
三、跨文化溝通與合規(guī)
1、協(xié)調(diào)中美團(tuán)隊(duì)工作流程，消除文化差異導(dǎo)致的協(xié)作障礙，
2、確保所有倉庫操作符合美國(guó)勞工法、OSHA安全標(biāo)準(zhǔn)及海關(guān)法規(guī)。
任職資格:
1、需符合外派簽證要求，接受出差，
2、英文流利（CET-6或同等商務(wù)溝通能力），可獨(dú)立處理英文合同及勞工溝通，
3、5年以上倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年管理多倉庫/多站點(diǎn)團(tuán)隊(duì)；
4、有中美跨境物流或制造業(yè)倉儲(chǔ)背景者優(yōu)先。