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【崗位職責(zé)】
1、 全面負(fù)責(zé)MINISO LAND門店營運管理，理解并落地品牌戰(zhàn)略；
2、 制定門店工作計劃并分配業(yè)績目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊達(dá)成業(yè)績，實現(xiàn)門店盈利；
3、 根據(jù)公司要求，嚴(yán)格執(zhí)行門店營運標(biāo)準(zhǔn)，做好人、貨、場管理；
4、 負(fù)責(zé)門店人員的選拔和考評，保證門店人員配置，建設(shè)門店人員梯隊，帶教門店人員并監(jiān)督工作開展情況；
5、 處理店鋪內(nèi)各類突發(fā)事件，維護良好的門店形象，確保店鋪工作有序進行。

【任職資格】
1、 大專以上學(xué)歷，***；
2、 三年以上零售大賣場運營管理工作經(jīng)驗；
3、 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、親和力強，能承受較大的工作壓力；
4、 戰(zhàn)斗力超強，堅持長期主義，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；
5、 較強的商業(yè)意識和觸覺，能有效促進店鋪銷售及提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)。

【福利待遇】
1、 綜合工資可達(dá)10000-18000元/月：底薪 業(yè)績月度考核獎金 全勤獎100元/月 盤點加班費 陳列加班費等；
2、 提供優(yōu)質(zhì)免費員工宿舍，拎包入?。ㄋ奚崤鋫潆娨暀C、洗衣機、熱水器、空調(diào)等）；
3、 工作滿一年享有5天帶薪年假、每月工齡獎金，法定節(jié)日出勤享受三薪，五險一金；
4、 每月舉行一次員工聚餐活動。