職位描述
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工作職責:
1、薪酬管理:設(shè)計與優(yōu)化薪酬體系,制定符合戰(zhàn)略發(fā)展的薪酬策略。執(zhí)行薪酬核算及發(fā)放流程管理,定期開展薪酬數(shù)據(jù)分析及市場對標研究,完善長期激勵機制。
2、干部管理:協(xié)助干部選拔、任免、考核等相關(guān)流程的執(zhí)行與跟進,維護干部信息數(shù)據(jù)庫,動態(tài)更新干部履歷、考核結(jié)果等關(guān)鍵信息。跟進干部發(fā)展計劃實施。
3、組織管理:維護組織架構(gòu)圖及崗位圖,協(xié)助開展組織診斷分析,協(xié)助組織效能提升項目,收集員工對架構(gòu)優(yōu)化的反饋意見。
4、執(zhí)行領(lǐng)導交待的其他事項。
任職資格:
1、本科及以上學歷;管理、統(tǒng)計、金融、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有較強的邏輯思維以及數(shù)據(jù)分析能力,具備相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、溝通協(xié)調(diào)能力強、具有一定創(chuàng)新能力、主動且善于思考。
截止日期:2025年10月31日
招聘人數(shù):1人
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:上海上海上海市


職位發(fā)布者
施榮斌/..HR
中國平安人壽保險股份有限公司

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保險
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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奇峰清華源三期二單元4樓