職位描述
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工作職責:
基于青啤公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,加強財務在標準化核算方面的能力,持續(xù)推動青啤數(shù)字化財務轉型升級,實現(xiàn)公司集約化、共享化的管理模式。青啤公司成立財務管理總部財務共享中心,實現(xiàn)高效集中標準財務處理。
1、制定組內運營優(yōu)化措施,提升運營管理效率;
2、推進遷移過程的業(yè)務及系統(tǒng)支持,保證業(yè)務遷移順利進行;
3、組織并規(guī)范質量及績效管理工作執(zhí)行情況,明確共享中心優(yōu)化方向;
4、負責本組團隊人員管理和能力提升;
5、推進內外部的橫向溝通。
任職資格:
1、年齡要求:38周歲及以下;
2、學歷要求:本科及以上;
3、職稱要求:具備財經職稱資格;
4、經驗要求:具有2年以上大型集團公司財務共享相關工作經驗和團隊管理工作經驗;
5、能力要求:具備良好的組織和協(xié)調能力、團隊管理能力、執(zhí)行力、協(xié)作精神和工作責任心;
6、同等條件下,具備中級及以上會計相關專業(yè)職稱人員優(yōu)先考慮。
基于青啤公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,加強財務在標準化核算方面的能力,持續(xù)推動青啤數(shù)字化財務轉型升級,實現(xiàn)公司集約化、共享化的管理模式。青啤公司成立財務管理總部財務共享中心,實現(xiàn)高效集中標準財務處理。
1、制定組內運營優(yōu)化措施,提升運營管理效率;
2、推進遷移過程的業(yè)務及系統(tǒng)支持,保證業(yè)務遷移順利進行;
3、組織并規(guī)范質量及績效管理工作執(zhí)行情況,明確共享中心優(yōu)化方向;
4、負責本組團隊人員管理和能力提升;
5、推進內外部的橫向溝通。
任職資格:
1、年齡要求:38周歲及以下;
2、學歷要求:本科及以上;
3、職稱要求:具備財經職稱資格;
4、經驗要求:具有2年以上大型集團公司財務共享相關工作經驗和團隊管理工作經驗;
5、能力要求:具備良好的組織和協(xié)調能力、團隊管理能力、執(zhí)行力、協(xié)作精神和工作責任心;
6、同等條件下,具備中級及以上會計相關專業(yè)職稱人員優(yōu)先考慮。
工作地點
地址:青島市北區(qū)靜瀾山


職位發(fā)布者
青島啤酒..HR
青島啤酒股份有限公司

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