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具體工作地點(diǎn)以朝陽(yáng)區(qū)望京為主： 崗位職責(zé)： 1、理解公司業(yè)務(wù)及崗位要求，滿足公司對(duì)于人才的招聘需求； 2、負(fù)責(zé)實(shí)施人才招聘、甄選、評(píng)估人才、梳理并改進(jìn)招聘流程； 3、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適招聘渠道，管理招聘信息，維護(hù)雇主品牌； 4、尋訪人選，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初試，給出綜合評(píng)價(jià)意見； 5、協(xié)調(diào)面試流程，確保用人部門與人選互相充分評(píng)估，錄用適配人才； 6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)集成公司和軟件公司招聘經(jīng)驗(yàn)； 2、具備招聘方面的專業(yè)知識(shí)，熟知招聘工作流程以及招聘渠道； 3、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于表達(dá)，積極熱情，結(jié)果導(dǎo)向。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)