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硬性要求：熟悉企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的整個(gè)功能框架，熟悉了解人力資源管理業(yè)務(wù)； 1、項(xiàng)目全生命周期管理，涵蓋需求分析、功能設(shè)計(jì)、開發(fā)實(shí)施及交付驗(yàn)收，帶領(lǐng)駐場(chǎng)團(tuán)隊(duì)高效完成客戶開發(fā)任務(wù)。 2、深度對(duì)接客戶項(xiàng)目經(jīng)理及部門負(fù)責(zé)人，日常維護(hù)客戶關(guān)系，及時(shí)響應(yīng)技術(shù)需求；配合銷售團(tuán)隊(duì)推進(jìn)客戶立項(xiàng)、合同簽訂、驗(yàn)收及回款流程。 3、管理駐場(chǎng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定工作計(jì)劃，評(píng)估成員能力與績(jī)效，提升團(tuán)隊(duì)整體交付質(zhì)量與效率。 4、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，統(tǒng)計(jì)客戶工作量并確認(rèn)，記錄日?？记?；識(shí)別并控制工作量閑置風(fēng)險(xiǎn)，定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展與需求動(dòng)態(tài)。 5、結(jié)合客戶業(yè)務(wù)場(chǎng)景，挖掘潛在項(xiàng)目需求，配合銷售團(tuán)隊(duì)獲取商機(jī)信息，推動(dòng)新合作落地。 任職要求： 1、精通集團(tuán)企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程，具備深度需求分析與功能設(shè)計(jì)能力。 2、扎實(shí)掌握 Java 開發(fā)技術(shù)棧，熟練使用 Spring、Spring Cloud 等框架，熟悉 Redis 等中間件；具備高并發(fā)、分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 3、5 年以上項(xiàng)目管理與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少 3 年以上駐場(chǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有成功交付大型企業(yè)級(jí)項(xiàng)目案例及綜合能力。 4、責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力；具備敏銳的商機(jī)洞察力，能主動(dòng)挖掘客戶潛在需求。 5、其他：適應(yīng)長(zhǎng)期駐場(chǎng)工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)