職位描述
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職責描述:
1、全面支持公司內部的人才招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,確定面試名單,通知應聘者前來面試;
6、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
7、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;
【任職要求】:
1. 統(tǒng)招本科或碩士研究生在讀,26屆及以后的同學;
2. 可實習3個月以上,立刻到崗,有轉正機會,也可以直接發(fā)offer; (劃重點!)?。。。?!
3. 工作細致、嚴謹、有責任心,能夠獨立承擔工作任務、擅長溝通協(xié)調,有招聘工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
工作地點
地址:成都武侯區(qū)成都-武侯區(qū)京東西南總部大廈
