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崗位職責(zé)：
1.深入理解公司業(yè)務(wù)，參與管理制度的建立、監(jiān)督和完善；
2.協(xié)助建立公司人力資源管理招聘、培訓(xùn)體系，并推進(jìn)招聘、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，含作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)化文本等；
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司招聘實(shí)施及負(fù)責(zé)中高端人才招聘，完成公司年度招聘計(jì)劃及招聘指標(biāo)；
4.建立和完善招聘流程，實(shí)施招聘過程中的甄選、測(cè)評(píng)、面試及推薦工作；
5.調(diào)研市場(chǎng)，開拓招聘渠道，建立人才庫，完善人才畫像和人才地圖；
6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施過程的控制及風(fēng)險(xiǎn)控制；
7.負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建立、管理；
8.參與梯隊(duì)人才建設(shè)工作；
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他專項(xiàng)工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備3年以上物業(yè)行業(yè)招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有綜合人行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.3年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立管理招聘全流程；
3.有沖勁，能抗壓，具備優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)