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主要工作內容 1. 負責中小平臺入駐談判、資質審核、合同簽訂，并維護平臺合作關系。需具備資源整合能力，熟悉平臺入駐規(guī)則（如資質要求、物流標準） 2. 開拓本地生活平臺（美團團購/聯(lián)聯(lián)周邊游）、二類電商（抖音魯班/快手金牛）、區(qū)域特產(chǎn)平臺等。 3. 突破入駐企業(yè)福利采購平臺、平臺積分商城等小微渠道 4. 收集中小平臺動銷數(shù)據(jù)，測試產(chǎn)品力，建立產(chǎn)品數(shù)據(jù)檔案（如：禮盒產(chǎn)品復購率≥23%） 5. 通過小平臺驗證冷鏈響應能力，輸出物流服務白皮書 6. 建立入駐標準化流程：建立中小平臺入駐工具包，含資質模板庫（質檢報告通用版）、合同風控清單、基礎運營checklist 7. 平臺分級管理：按GMV貢獻/流量價值將平臺劃分為培育型/收割型/淘汰型 有以下現(xiàn)成渠道資源者優(yōu)先： 1. 操盤過3個以上冷啟動項目（從入駐到月銷破20萬） 2. 能提供中小平臺ROI提升案例（如通過優(yōu)化主圖使轉化率提升30%） 3. 掌握50 社區(qū)團購團長資源（單團日銷≥5000元） 4. 熟悉抖音抖店/快手小店食品類目違規(guī)紅線 5. 有區(qū)域性媒體電商合作經(jīng)驗（如地方廣電優(yōu)選商城） 其他能力要求： 能夠獨立、快速完成新平臺的基礎搭建，能適應高強度的作戰(zhàn)節(jié)奏 擁有低成本作戰(zhàn)能力：控制單平臺啟動成本（含試吃樣品 基礎投流）