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職位亮點(diǎn)? 1、深度參與公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)（MDG、ERP、PLM等）的數(shù)據(jù)治理與優(yōu)化，成為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵推動(dòng)者? 2、與跨部門專家團(tuán)隊(duì)協(xié)作，主導(dǎo)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的項(xiàng)目落地，提升企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值? 3、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利體系與廣闊的職業(yè)發(fā)展空間? 崗位職責(zé)? 1、數(shù)據(jù)治理與優(yōu)化：負(fù)責(zé) 公司核心業(yè)務(wù)全生命周期的數(shù)據(jù)治理工作，包括主數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)（銷售、研發(fā)、項(xiàng)目、技術(shù)、采購(gòu)、生產(chǎn)、采購(gòu)、質(zhì)量、庫(kù)存、財(cái)務(wù)等）的標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量監(jiān)控與問題診斷；負(fù)責(zé)制定主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、主數(shù)據(jù)管理體系、主數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)制度和流程；制定并優(yōu)化數(shù)據(jù)管理策略與流程，提升數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與可用性，構(gòu)建高質(zhì)量的數(shù)據(jù)資產(chǎn)體系。? 2、問題分析與方案設(shè)計(jì)：主動(dòng)挖掘業(yè)務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)中的潛在問題與業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，通過數(shù)據(jù)分析提出數(shù)據(jù)治理與優(yōu)化方案，推動(dòng)業(yè)務(wù)改善；制定數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。? 3、項(xiàng)目推動(dòng)與管理：主導(dǎo)數(shù)據(jù)治理優(yōu)化項(xiàng)目的全流程管理，包括需求分析、資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度把控與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，協(xié)調(diào)內(nèi)外部專家資源，推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施與落地，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。?負(fù)責(zé)SAP MDG與各系統(tǒng)主數(shù)據(jù)對(duì)接工作 4、跨部門協(xié)作與溝通：與銷售、研發(fā)、項(xiàng)目、技術(shù)、生產(chǎn)、采購(gòu)、質(zhì)量、庫(kù)存、財(cái)務(wù)等多部門緊密合作，了解業(yè)務(wù)需求，提供數(shù)據(jù)相關(guān)的技術(shù)支持與解決方案，促進(jìn)數(shù)據(jù)在企業(yè)內(nèi)部的高效共享與協(xié)同應(yīng)用。? 5、日常管理與運(yùn)維：負(fù)責(zé)SAP MDG主數(shù)據(jù)管理與日常運(yùn)維工作，組織相關(guān)部門的資源，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門與IT部門推動(dòng)公司MDG主數(shù)據(jù)平臺(tái)改善； 任職資格? 1、教育背景：計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、數(shù)據(jù)分析、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。? 工作經(jīng)驗(yàn)：? 2、5年以上數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)運(yùn)維或大數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， ?熟悉機(jī)電/裝備制造業(yè)公司的業(yè)務(wù)流程，有SAP ERP、MDM/MDG、達(dá)索 PLM 系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備至少 1 個(gè)完整的數(shù)據(jù)治理優(yōu)化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有成功推動(dòng)項(xiàng)目落地并取得顯著成果的案例。? 專業(yè)技能：? 1、熟悉數(shù)據(jù)治理理論與方法，掌握數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)清洗、元數(shù)據(jù)管理等技術(shù)，了解數(shù)據(jù)安全與合規(guī)要求。? 2、熟練使用 SQL 進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢與分析，熟悉 Python 或其他數(shù)據(jù)分析工具，具備大數(shù)據(jù)平臺(tái)（如 Hadoop、Spark）運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。? 3、熟悉主流ERP、 PLM 系統(tǒng)（如SAP、Enovia、 Teamcenter等）的數(shù)據(jù)架構(gòu)與業(yè)務(wù)流程，有系統(tǒng)實(shí)施或定制開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? 4、項(xiàng)目管理能力：具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，熟悉項(xiàng)目管理流程與工具（如 PMP、敏捷開發(fā)），能夠有效協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。? 軟技能：? 1、具備高度的工作主動(dòng)性與責(zé)任心，能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并推動(dòng)解決，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)。? 2、出色的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門人員高效溝通，推動(dòng)跨部門協(xié)作。? 3、良好的邏輯思維與問題分析能力，能夠從復(fù)雜的數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息，提出可行的解決方案。