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職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人才招聘、儲(chǔ)備計(jì)劃，完成人員招聘配置；
2、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，參與公司各層級(jí)人員梯隊(duì)建設(shè)，組織落實(shí)員工培訓(xùn)管理工作；
3、組織和實(shí)施員工績(jī)效考核，做好全流程管理；
4、組織公司各種企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，負(fù)責(zé)企業(yè)文化的內(nèi)宣工作
5、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政管理工作。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極心態(tài)，善于溝通；
3、思維靈活，富有創(chuàng)新力，有長(zhǎng)期從事人力資源工作意向。