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崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司海外業(yè)務(wù)線招聘配置的整體工作，確保招聘任務(wù)的及時(shí)有效完成；2、海外招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)；3、優(yōu)化招聘制度流程，建立有效的人才測(cè)評(píng)，結(jié)構(gòu)面試，人才庫等；4、負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)及人才梯隊(duì)的建立。 任職要求：1、5年以上中型海外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上專職招聘管理經(jīng)驗(yàn)；2、工作思路清晰，極強(qiáng)的人才評(píng)估能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3、有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心，抗壓性，良好的資源整合能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 ps：企業(yè)不能提供visa辦理。