職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
任職要求:
1、40歲以下,大專及以上學歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先
2、具有人事招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉招聘流程和技巧
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神
4、熟練使用各類辦公軟件,如Excel、Word等務有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
5、具備積極的工作態(tài)度和較強的責任心,能夠承受一定的工作壓力。
崗位職責:
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門用人需求,制定并執(zhí)行有效的招聘計劃,確保公司人力資源的有效供給。
2、開拓多種招聘渠道,包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、人才市場等,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試,提高招聘效率和質(zhì)量。
3、負責招聘流程的管理和跟進,包括面試安排、背景調(diào)查、錄用通知的發(fā)放等,確保整個招聘過程的順利進行。
4、建立和維護人才庫,對候選人信息進行分類管理,為公司發(fā)展提供人才儲備。
5、定期統(tǒng)計和分析招聘數(shù)據(jù),如招聘渠道的有效性、招聘成本、招聘周期等,不斷優(yōu)化招聘策略
薪資待遇:5000-8000
上班時間:9:00--18:00,周末雙休 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、40歲以下,大專及以上學歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先
2、具有人事招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉招聘流程和技巧
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神
4、熟練使用各類辦公軟件,如Excel、Word等務有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
5、具備積極的工作態(tài)度和較強的責任心,能夠承受一定的工作壓力。
崗位職責:
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門用人需求,制定并執(zhí)行有效的招聘計劃,確保公司人力資源的有效供給。
2、開拓多種招聘渠道,包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、人才市場等,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試,提高招聘效率和質(zhì)量。
3、負責招聘流程的管理和跟進,包括面試安排、背景調(diào)查、錄用通知的發(fā)放等,確保整個招聘過程的順利進行。
4、建立和維護人才庫,對候選人信息進行分類管理,為公司發(fā)展提供人才儲備。
5、定期統(tǒng)計和分析招聘數(shù)據(jù),如招聘渠道的有效性、招聘成本、招聘周期等,不斷優(yōu)化招聘策略
薪資待遇:5000-8000
上班時間:9:00--18:00,周末雙休 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:成都武侯區(qū)邁空間國際中心T2


職位發(fā)布者
董攀HR
成都職趣信息科技有限公司

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教育·培訓·科研·院校
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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華達商城801