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一、崗位職責(zé)和任職條件
（一）崗位主要職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行國家各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，履行企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的法定職責(zé)，全面監(jiān)管本單位的安全生產(chǎn)工作。
2.落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”和“三管三必須”要求，協(xié)助公司主要負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，統(tǒng)籌公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的總體策劃與部署，構(gòu)建安全環(huán)保監(jiān)督保障體系并確保有效運(yùn)行。
3.負(fù)責(zé)組織制定本單位職業(yè)健康安全環(huán)保方針、目標(biāo)、規(guī)劃、規(guī)章制度和操作規(guī)程。
4.負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施本單位生產(chǎn)安全事故、環(huán)境事件等應(yīng)急預(yù)案及演練，組織本單位內(nèi)部職業(yè)健康安全環(huán)保督查和隱患排查等工作。
5.組織本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，監(jiān)督公司“三類人員”100%持證上崗。
6.做好本單位安全生產(chǎn)“雙控體系”管理。
7.監(jiān)督本單位安全生產(chǎn)費(fèi)用足額投入并有效實(shí)施。組織本單位安全生產(chǎn)重要會議。推動落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)活動和上級單位安全生產(chǎn)工作部署要求。
8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職條件
1.符合國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求。
2.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。
3.6年及以上安全生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)行業(yè)政策、法規(guī)。具有較強(qiáng)的調(diào)研分析、決策判斷、開拓創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)防范、組織協(xié)調(diào)能力，具有與所應(yīng)聘崗位相關(guān)的教育背景和從業(yè)經(jīng)歷，具有較豐富的理論知識、工作經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足所任職務(wù)工作需要。
4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中級及以上相應(yīng)職稱，應(yīng)當(dāng)持有注冊安全工程師證書。
5.年齡原則上不超過45周歲；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
6.中交集團(tuán)內(nèi)部應(yīng)聘者具有集團(tuán)三級公司中層正職（M/P/PM5對應(yīng)職務(wù)）1年以上工作經(jīng)歷。
中交集團(tuán)外部應(yīng)聘者，國央企人員參照以上條件，其他人員主要注重工作經(jīng)歷和業(yè)績，有相關(guān)負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、招聘流程
按照公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)測試、筆試、面試、考察、任用等主要程序進(jìn)行。
四、報(bào)名要求
（一）報(bào)名方式
符合條件的應(yīng)聘人員請下載并填寫《應(yīng)聘人員登記申請表》（可編輯word版 簽字掃描PDF版），提供本人基本信息附報(bào)資料：學(xué)歷學(xué)位證書、職稱文件、注冊安全工程師證書、任職文件等掃描件。并將以上材料發(fā)送至指定郵箱，應(yīng)聘人員以上電子版報(bào)名材料統(tǒng)一匯總在以“姓名-所在單位簡稱”命名的文件夾內(nèi)，按照應(yīng)聘人員登記申請表、基本信息附報(bào)資料分設(shè)2個(gè)子文件夾。
填寫時(shí)須保證各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位-姓名（所在單位簡稱）”。除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間
即日起至2025年5月15日。
五、其他事項(xiàng)
1.面試地點(diǎn)在天津，具體以電話或郵件通知為準(zhǔn)，交通、食宿費(fèi)用自理。
2.公司承諾對應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，恕不退還。
3.面試結(jié)束后，我們將以電子郵件或電話方式通知面試通過人員，如未接到通知，即未通過此次面試，恕不另行告知。