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一、主要職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)設(shè)定：根據(jù)公司發(fā)展愿景和市場(chǎng)形勢(shì)，制定出版部門(mén)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃和短期目標(biāo)，明確出版方向和重點(diǎn)領(lǐng)域。
2、 選題策劃與審核：指導(dǎo)策劃團(tuán)隊(duì)開(kāi)展選題策劃工作，對(duì)上報(bào)的選題進(jìn)行嚴(yán)格審核和篩選，確保選題的創(chuàng)新性、市場(chǎng)價(jià)值和文化內(nèi)涵。
3、 質(zhì)量把控：建立和完善出版物質(zhì)量管理制度，對(duì)編輯、校對(duì)、排版、印刷等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督和把控，保證出版物的高質(zhì)量。
4、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)出版團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，打造積極向上、專(zhuān)業(yè)高效的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
5、對(duì)外合作與拓展：代表公司與作者、版權(quán)機(jī)構(gòu)、印刷廠商、推廣商、發(fā)行商等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展合作資源，推動(dòng)出版業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。

二、任職要求
1、 教育背景：碩士，條件特別優(yōu)秀者可放寬到本科學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有8年及以上高職、本科教材專(zhuān)著出版策劃組稿工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀本科學(xué)歷者須有10年及以上工作經(jīng)歷），至少有3年及以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有豐富的教育出版項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、出版單位資源和職業(yè)教育、高等教育客戶(hù)資源。
3、專(zhuān)業(yè)技能：精通高職、本科教材專(zhuān)著出版流程和相關(guān)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的高校教材選題策劃、編輯審核和文字處理能力，熟悉市場(chǎng)推廣和版權(quán)管理知識(shí)。
4、管理能力：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)部門(mén)目標(biāo)。
5、 市場(chǎng)洞察力：對(duì)高職、本科教材專(zhuān)著市場(chǎng)有敏銳的洞察力和判斷力，能夠準(zhǔn)確把握高職、本科教材專(zhuān)著市場(chǎng)趨勢(shì)和讀者需求，制定有效的出版策略。
6、能接受頻繁、長(zhǎng)期出差。
三、薪酬及福利：
1. 薪酬：12-15K；
2. 試用期：3個(gè)月，試用期工資為總工資的80%；
3. 提成方式：利潤(rùn)提成；
4. 福利：公司按國(guó)家規(guī)定入職即為員工購(gòu)買(mǎi)社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)（6險(xiǎn)1金）；提供餐補(bǔ)；出差費(fèi)用在規(guī)定范圍內(nèi)由公司承擔(dān)；
5. 節(jié)假日按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定安排；