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職位描述

任務(wù)一：供應(yīng)商管理 1、協(xié)助總監(jiān)開發(fā)新供應(yīng)商，對采購員提供的新供應(yīng)商信息審核。 2、每年組織供應(yīng)商的評價。 3、負(fù)責(zé)重點供應(yīng)商的拜訪工作以及各屆展銷會需要拜訪供應(yīng)商，通過面談的方式拉近與供應(yīng)商的良好客情關(guān)系，保障業(yè)務(wù)工作開展。 4、協(xié)助采購解決供應(yīng)商問題事件。 5、供應(yīng)商往來賬務(wù)的監(jiān)督和審核。 6、協(xié)助下屬員工對新老供應(yīng)商進(jìn)行溝通、維護(hù)。 任務(wù)二：商品采購管理 1、開發(fā)合格供應(yīng)商及新品，組織業(yè)務(wù)部共同協(xié)商新品的引進(jìn)、銷售價格的確定，提高市場占有率及競爭力。 2、新店商品規(guī)劃與陳列銷售指導(dǎo)。 3、根據(jù)公司采購計劃，負(fù)責(zé)擬定品類年度、季度、月度采購計劃。 4、根據(jù)品類采購計劃，審核各采購供應(yīng)商采購訂單，提高庫存周轉(zhuǎn)率，減少積壓產(chǎn)品。 5、新品開發(fā)：尋找新供應(yīng)商、老供應(yīng)商的新品開發(fā)、團(tuán)購品的樣品收集、定制組合裝的開發(fā)等，并與業(yè)務(wù)部共同協(xié)商，最終經(jīng)總監(jiān)確定新品的引進(jìn)。 6、建立商品質(zhì)量管理機制，對質(zhì)量問題商品、來貨與訂單不一致商品、多來貨商品進(jìn)行監(jiān)督處理。 7、審核向供應(yīng)商下達(dá)的采購訂單。 8、審核采購崗提請的采購款項支付申請。 9、談判、初審并簽訂購銷協(xié)議或代理協(xié)議并將合同手續(xù)提交中心總監(jiān)，定期檢查合同條款的執(zhí)行與落實情況。 10、根據(jù)實際門店銷售情況、商品運營的采購建議及需求，對臨時性商品執(zhí)行外采計劃及執(zhí)行工作。 11、監(jiān)督采購過程及對采購價格進(jìn)行有效管控。 12、商品品類總SKU數(shù)的設(shè)定，并根據(jù)SKU的市場反應(yīng)情況，及時調(diào)整。 13、定期收集各業(yè)務(wù)部門的需求情況，隨市場變化監(jiān)督采購人員的業(yè)務(wù)開展情況，提高采購人員業(yè)務(wù)技能，確保業(yè)務(wù)需求的達(dá)成。任務(wù)三：商品價格管理 1、負(fù)責(zé)商品的定價、調(diào)價管理，確保商品價格適應(yīng)市場變化，同時保證利潤目標(biāo)的實現(xiàn)。 2、負(fù)責(zé)公司價格策略的研究和制定，積極進(jìn)行市場供價調(diào)查， 制定有競爭力，同時又有合理利潤的售價 ，為公司創(chuàng)造 更 高的業(yè)績及利潤。 3、做好促銷商品的變價和審核，并執(zhí)行到各個分店并監(jiān)督門店的變價。 任務(wù)四：商品分析、訂貨管理 1、設(shè)立各品類商品合理庫存控制標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到采購底限，及時完成訂單，保障店鋪銷售貨品的充足。 2、掌握商品動銷情況，對滯銷商品規(guī)劃銷售渠道，對滯銷商品的處理方案給予審核。 3、跟進(jìn)新品運銷情況，設(shè)置商品銷售周期，分波段上貨，根據(jù)市場反應(yīng)情況，進(jìn)行大貨上貨或商品下架處理。 4、審核商品的促銷方案，并跟蹤方案執(zhí)行結(jié)

職位福利：績效獎金、加班補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、補充醫(yī)療保險