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工作職責:
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定并嚴格執(zhí)行，根據(jù)公司營銷策略對區(qū)域市場的開拓進行策劃；
2、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略目標制定營銷計劃、分解銷售目標，并對大區(qū)經(jīng)理進行銷售目標的量化考核；
3、達成公司下達的銷售指標、新客指標、有效網(wǎng)點指標、品項占比、段位占比指標；
4、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持；
5、負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導公司的銷售政策的落實，各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況，制度執(zhí)行情況負責；
6、負責管轄區(qū)的人員團隊管理：進行面試、培訓、指導、管理和監(jiān)控，確保所轄區(qū)域的銷售資源、人力資源及費用的合理分配及調控。

任職資格:
1、大專及以上，市場營銷、經(jīng)濟管理相關專業(yè)；
2、KA、商超、便利系統(tǒng)、餐飲渠道資源等，至少擁有兩類渠道資源；
3、省區(qū)經(jīng)理同等崗位經(jīng)驗三年以上；
4、富有創(chuàng)新能力、評估經(jīng)營風險能力、良好的心理素質，談判培訓能力及團隊管理能力；
5、具備良好的溝通能力、市場開拓及把握能力，團隊建設及管理能力、渠道活動組織及策劃能力；