(中國人壽直招)
企業(yè)培養(yǎng)綜合型管理人才,前期多元化輪崗學習,后期根據個人意愿定向定崗往團隊運營管理方向發(fā)展,多元化學習主要了解各個崗位的崗位職責、工作流程,基本業(yè)務【崗位要求】 (1)具備出色的溝通交際能力,能夠有效地與團隊成員交流 (2)25~45歲 (3)積極主動,愿意接受挑戰(zhàn),不斷提升個人能力 (4)能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有較強的適應能力
【工作時間】 (1)9:00-12:00,14:00-17:00 (2)午休2小時 (3)周末雙休 (4)國家法定節(jié)假日正常休假
【工作內容】 售后部 (1)為公司會員客戶提供業(yè)務咨詢 (2)投訴受理 (3)理賠辦理 (4)資料的錄入與變更 (5)會員活動通知及邀約 (6)做好老客維護 促成二次開發(fā) 人事部 (1)人力資源管理 (2)招聘網站管理 (3)人事招聘 (4)績效考核 運營部 (1)團隊籌建 (2)團隊運營 (3)團隊管理 (4)活動運營
晉升 (1)每個季度一次考核晉升,公開透明,公平公正 (2)1 3(初級晉升),1 6(中級晉升),1 9(高級晉升) (3)1~3個月轉正
福利待遇 (1)全面福利保障(養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、........) 獨立賬戶養(yǎng)老公積金 (2)完善的新人培訓體系,公開透明晉升機制 (3)不定期的團隊活動(聚餐、旅游、團康等)
