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職位描述：

1、與業(yè)務(wù)部門溝通，明確招聘需求，制定崗位JD及招聘計劃；
2、維護和拓展招聘渠道（招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、獵頭合作等）；
3、篩選簡歷，進行初步電話/視頻面試，評估候選人匹配度，協(xié)調(diào)安排業(yè)務(wù)部門面試，跟進面試反饋；
4、定期統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)（如到崗率、渠道效果等），提出優(yōu)化建議。
5、協(xié)助上級做好公司人才信息庫的建立和維護工作；
6、其他日常工作處理。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有獵頭經(jīng)驗或者校招經(jīng)驗優(yōu)先
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護