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必須物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1.深入理解公司業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌中高端人才招聘工作，完成公司年度招聘計(jì)劃及招聘指標(biāo)；
2.建立和完善招聘流程，實(shí)施招聘過(guò)程中的甄選、測(cè)評(píng)、面試及推薦工作；
3.調(diào)研市場(chǎng)，開(kāi)拓招聘渠道，建立人才庫(kù)，完善人才畫像和人才地圖；
4.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的日常管理和人員培養(yǎng)；
5.對(duì)于新入職員工進(jìn)行定向觀察與招聘總結(jié)，并輔助落地；
6.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備3年以上物業(yè)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有綜合人行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，取得相關(guān)人力證書優(yōu)先；
2、3年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立管理招聘全流程；
3、有沖勁，能抗壓，具備優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)