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崗位職責(zé)： 1、機(jī)構(gòu)企劃經(jīng)營(yíng)：承接本機(jī)構(gòu)的營(yíng)運(yùn)企劃經(jīng)營(yíng)能力建設(shè)，負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)營(yíng)運(yùn)的發(fā)展規(guī)劃編制、發(fā)展策略研究、宣傳策劃組織及相關(guān)推動(dòng)總結(jié)，為營(yíng)運(yùn)發(fā)展提供決策資訊，提升當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的服務(wù)口碑，賦能機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)； 2、機(jī)構(gòu)效能管理：提升經(jīng)營(yíng)分析能力，不斷提升服務(wù)質(zhì)量及營(yíng)運(yùn)指數(shù)評(píng)價(jià)，應(yīng)用總部模型、工具及系統(tǒng)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)、管理、流程、服務(wù)、作業(yè)等方面痛點(diǎn)，改善提升，推動(dòng)機(jī)構(gòu)自主經(jīng)營(yíng)能力及效能提升； 3、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)營(yíng)運(yùn)隊(duì)伍建設(shè)，組織營(yíng)運(yùn)對(duì)內(nèi)外勤的培訓(xùn)賦能實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)分公司全轄授權(quán)管理工作，協(xié)調(diào)解決轄內(nèi)授權(quán)問題，配置和維護(hù)權(quán)限申請(qǐng)審批流，組織整改內(nèi)審?fù)獠榘l(fā)現(xiàn)的授權(quán)問題； 5、負(fù)責(zé)分公司UAT兼職團(tuán)隊(duì)的組建、管理，承接組織和推動(dòng)協(xié)調(diào)營(yíng)運(yùn)相關(guān)UAT測(cè)試。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)優(yōu)先；年齡不超過 35 周歲；有保險(xiǎn)、銀行等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)環(huán)境，制定營(yíng)運(yùn)企劃方案，并有效執(zhí)行，確保實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)； 3、能夠協(xié)調(diào)多方資源，有效管理營(yíng)運(yùn)項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成； 4、具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門和不同團(tuán)隊(duì)有效溝通，共同推進(jìn)工作進(jìn)展； 5、具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，能夠不斷探索新的營(yíng)運(yùn)模式和方法，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力； 6、具備快速學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)、新技能，適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境； 7、具備良好風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)意識(shí)及職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，能夠認(rèn)真對(duì)待工作，積極履行崗位職責(zé)。