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工作要求：
1.25歲—45歲之間，大專以上學(xué)歷；
2.有銷售經(jīng)驗，創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，各行業(yè)特長者優(yōu)先；
3.積極，樂觀，腳踏實地，執(zhí)行力強，有空杯心態(tài)不斷學(xué)習(xí)上進；
4.有風(fēng)險意識，了解保險的意義與功用，認(rèn)同保險行業(yè)；

工作職責(zé)：
1.依托公司的相關(guān)部門的支持，以資產(chǎn)配置為理念，結(jié)合客戶沙龍等營銷手段，為客戶定制適合的資產(chǎn)配置方案；
2.依托公司提供的全系列保險產(chǎn)品結(jié)合交易相關(guān)的產(chǎn)品或服務(wù)，為客戶提供適當(dāng)?shù)谋ｋU專業(yè)服務(wù)；
3.定期做客戶經(jīng)營，規(guī)劃客戶活動；
4.為客戶提供售后服務(wù)，包括客戶回訪，提醒客戶及時繳納續(xù)期保險費，滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求，協(xié)助公司處理保全和交付事宜等；

工作發(fā)展機會：
1.開拓客戶 ｜ 專業(yè)學(xué)習(xí) ｜ 組建團隊
2.平臺提供全面的產(chǎn)品線，團隊提供成熟的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)體系并給予明確的發(fā)展晉升指導(dǎo)；
3.客戶名單資源支持；
4.個人業(yè)務(wù)方向：晉升考核個人業(yè)務(wù)，與業(yè)績掛鉤，適合業(yè)務(wù)能力出色者，往業(yè)務(wù)總監(jiān)發(fā)展；
5.團隊發(fā)展方向：綜合考核個人能力，適合管理能力出色者，往區(qū)域總監(jiān)發(fā)展；
一個季度一次晉升，晉升標(biāo)準(zhǔn)白紙黑字寫入管理辦法，晉升公開公正透明；

收入福利：
1、 收入構(gòu)成：傭金5%--40% 新人津貼 階段性獎勵 創(chuàng)業(yè)津貼，收入階梯式增漲（多勞多得，月收入無上限）
2、作為央企公司提供并匹配完善商業(yè)保險，以及商業(yè)養(yǎng)老金賬戶繳納。根據(jù)職級晉升，保障檔次會逐步增加；
3、節(jié)日慰問、團康、年會等；
4、同職場直屬精英團隊，團隊資源優(yōu)先共享。
5、 提供優(yōu)質(zhì)豐富的學(xué)習(xí)平臺，對接最前沿咨詢信息和商務(wù)平臺，對接持續(xù)學(xué)習(xí)的機會，以適應(yīng)市場，更具核心競爭力；

工作時間：
8小時工作制，彈性工作，國家法定節(jié)假日；