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一、崗位職責
1.熟悉公司運作：快速了解并熟悉公司的整體運作流程、企業(yè)文化及核心價值觀。
2.掌握核心業(yè)務(wù)：接受專業(yè)培訓(xùn)，快速學(xué)習并掌握公司的核心業(yè)務(wù)和專業(yè)技能，為未來的工作打下堅實基礎(chǔ)。
3.銷售管理：利用您的銷售經(jīng)驗，負責銷售團隊的管理和業(yè)績目標的制定與執(zhí)行。
4.團隊建設(shè)：發(fā)揮您的帶團隊經(jīng)驗，打造一支高效、團結(jié)的銷售團隊，提升團隊整體業(yè)績。
5.培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)公司需求，制定培訓(xùn)計劃，對新員工進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團隊整體素質(zhì)。
二、任職要求
1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2.工作經(jīng)驗：具備至少3年以上的管理工作經(jīng)驗，有帶團隊和銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.年齡要求: 35周歲以上。
四、薪資福利
1.薪資構(gòu)成：無責任底薪 高提成 ，根據(jù)您的綜合能力和專業(yè)能力具體可面議。
2.福利：五險一金、團建、節(jié)假禮品、生日禮品等。