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研發(fā)主管 / 研發(fā)經(jīng)理 大小周 崗位畫像 研發(fā)主管：過往有做這真空行業(yè)這種設(shè)備，這種是最符合對口的，研發(fā)技能過硬，要有五年或以上的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)要有三五年，有對接客戶經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目推進(jìn)有一定的技巧，熟練使用設(shè)計(jì)軟件，日常的下屬管理分工，績效考核，有自己的一套方法，主管就是管理這個(gè)部門內(nèi)的一些項(xiàng)目事務(wù)推進(jìn)的內(nèi)部管理。 研發(fā)經(jīng)理：要求會更高一點(diǎn)，涉及到整個(gè)研發(fā)，創(chuàng)新中心，包括戰(zhàn)略的一個(gè)推進(jìn)，平時(shí)的一些日常管理，績效考核等等。 任職要求： 1.本專以上學(xué)歷，電子工程，材料科學(xué)，自動化，機(jī)械電子等相關(guān)專業(yè)； 2.五年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、半導(dǎo)體、電源、6C、自動化設(shè)備等、有等離子應(yīng)用基礎(chǔ)；了解真空、大氣等離子設(shè)備的原理 3.3年以上團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有成功領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)至上市的經(jīng)歷，有搭建ERP和PLM系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.在相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域有深厚的專業(yè)知識，能夠深入解決復(fù)雜的技術(shù)底層問題及引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新； 5.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠組建培養(yǎng)和激勵高效團(tuán)； 6.具備戰(zhàn)略思維，能夠制定和執(zhí)行技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，具備優(yōu)秀的問題解決能力； 7.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和獨(dú)立解決問題的能力，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通、協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作意識； 崗位職責(zé)： 1.制作研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃、目標(biāo)和時(shí)間表，監(jiān)控項(xiàng)目過程，資源分配，確保項(xiàng)目高效運(yùn)行按時(shí)完成； 2.組建和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)、績效考核、合理分配任務(wù)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展； 3.制定和推行研發(fā)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保設(shè)計(jì)文檔和相關(guān)技術(shù)一致性，提升團(tuán)隊(duì)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；部門內(nèi)部等離子清洗設(shè)備/自動化設(shè)備/半導(dǎo)體設(shè)備/的研發(fā)公關(guān)及技術(shù)指導(dǎo)。 4.組織技術(shù)評審確保技術(shù)方案可行性，技術(shù)難題設(shè)計(jì)質(zhì)量系統(tǒng)性穩(wěn)定性； 5.推動公司技術(shù)戰(zhàn)略制定，研發(fā)方向和重點(diǎn)，并監(jiān)控研發(fā)成本、減少項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)確保項(xiàng)目順利進(jìn)行； 6.參與客戶需求調(diào)研，協(xié)同其他部門市場需求分析推動產(chǎn)品迭代優(yōu)化，提升產(chǎn)品競爭力； 7.管理與外部技術(shù)合作，參與行業(yè)技術(shù)交流，提升內(nèi)部創(chuàng)新整體技術(shù)水平； 8.參與研發(fā)工藝和標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)優(yōu)化，確保工藝穩(wěn)定性和可靠性； 工作時(shí)間： 上午8：30-12：00 下午：13：30-18：00 （單雙彈性工作周） 薪資結(jié)構(gòu)：固定工資 績效工資 包餐 住宿補(bǔ)貼 全勤獎 優(yōu)秀員工獎/月