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工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展目標，制定并實施全面的人力資源規(guī)劃，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利及勞動關(guān)系管理；依法管理勞動關(guān)系，防范勞動風(fēng)險。
2、后勤保障服務(wù)管理（飯?zhí)?、宿舍管理）?br>3、安全與環(huán)境管理（安保、環(huán)保、安全生產(chǎn)管理）；
4、ISO質(zhì)量體系監(jiān)督管理與運行。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先。
2、三年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3、熟悉人力資源管理、行政管理、勞動法等法律法規(guī)，具備良好的法律意識和風(fēng)險防范意識。
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和團隊合作精神。