職位描述
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【工作要求】
本專項計劃為績優(yōu)主管培養(yǎng)方案,通過相關(guān)培訓考核可晉升新菁英主管專項計劃,享受新菁英優(yōu)才計劃的各項獎勵方案;同時可根據(jù)各自職業(yè)規(guī)劃選擇發(fā)展方向:業(yè)務序列、團隊管理序列;還可向保險理財規(guī)劃師、高級業(yè)務經(jīng)理、醫(yī)康養(yǎng)規(guī)劃師等方向發(fā)展。
1.應往屆碩士畢業(yè)均可,大學里擔任學生會干部,社團等優(yōu)先考慮;
2.具備良好的學習能力、表達能力、溝通能力、團隊合作能力等;
3.要求碩士學歷,面試優(yōu)秀者可放寬至雙一流本科;
4.配合主管完成各方面的工作,每月保證90%出勤率;
【工作內(nèi)容】
1.維護公司優(yōu)質(zhì)客戶,做好保全、理賠等相關(guān)客戶服務工作,積累客戶資源;
2.及時向上級主管反饋客戶問題,負責客戶保單整理及二次開發(fā);
3.學習專業(yè)及管理知識,協(xié)助上級主管對團隊進行培訓和管理。
4.和團隊一起對其所負責的區(qū)域進行公司品牌的維護,公司形象的宣傳,以及市場客戶的開發(fā)。
5.本工作內(nèi)容屬營銷性質(zhì),但發(fā)展不局限于銷售方向,可晉升為團隊主管、業(yè)務經(jīng)理、理財規(guī)劃師、社區(qū)綜合金融專員及綜合金融規(guī)劃師等方向;請確認后再申請;
【培訓體系】
1.職前培訓:從業(yè)資格培訓、崗位培訓、銜接訓練和新人成長培訓等;
2.轉(zhuǎn)正培訓:專題培訓、提升培訓、拓展培訓和講師培訓等;
3.晉升培訓:經(jīng)營管理技能訓練和團隊管理培訓等。
【福利待遇】
1.收入結(jié)構(gòu):產(chǎn)品傭金(長險可計提3-5年) 新人津貼 新菁英推動方案 月度銷售獎勵方案 其他福利;
2.公司提供:豐富的獎勵方案 彈性工作 團隊旅游 商業(yè)醫(yī)療保險 商業(yè)個人養(yǎng)老金 終身免費培訓;
3.上班時間:八小時工作制,彈性工作,參照國家法定節(jié)假日休假。
本專項計劃為績優(yōu)主管培養(yǎng)方案,通過相關(guān)培訓考核可晉升新菁英主管專項計劃,享受新菁英優(yōu)才計劃的各項獎勵方案;同時可根據(jù)各自職業(yè)規(guī)劃選擇發(fā)展方向:業(yè)務序列、團隊管理序列;還可向保險理財規(guī)劃師、高級業(yè)務經(jīng)理、醫(yī)康養(yǎng)規(guī)劃師等方向發(fā)展。
1.應往屆碩士畢業(yè)均可,大學里擔任學生會干部,社團等優(yōu)先考慮;
2.具備良好的學習能力、表達能力、溝通能力、團隊合作能力等;
3.要求碩士學歷,面試優(yōu)秀者可放寬至雙一流本科;
4.配合主管完成各方面的工作,每月保證90%出勤率;
【工作內(nèi)容】
1.維護公司優(yōu)質(zhì)客戶,做好保全、理賠等相關(guān)客戶服務工作,積累客戶資源;
2.及時向上級主管反饋客戶問題,負責客戶保單整理及二次開發(fā);
3.學習專業(yè)及管理知識,協(xié)助上級主管對團隊進行培訓和管理。
4.和團隊一起對其所負責的區(qū)域進行公司品牌的維護,公司形象的宣傳,以及市場客戶的開發(fā)。
5.本工作內(nèi)容屬營銷性質(zhì),但發(fā)展不局限于銷售方向,可晉升為團隊主管、業(yè)務經(jīng)理、理財規(guī)劃師、社區(qū)綜合金融專員及綜合金融規(guī)劃師等方向;請確認后再申請;
【培訓體系】
1.職前培訓:從業(yè)資格培訓、崗位培訓、銜接訓練和新人成長培訓等;
2.轉(zhuǎn)正培訓:專題培訓、提升培訓、拓展培訓和講師培訓等;
3.晉升培訓:經(jīng)營管理技能訓練和團隊管理培訓等。
【福利待遇】
1.收入結(jié)構(gòu):產(chǎn)品傭金(長險可計提3-5年) 新人津貼 新菁英推動方案 月度銷售獎勵方案 其他福利;
2.公司提供:豐富的獎勵方案 彈性工作 團隊旅游 商業(yè)醫(yī)療保險 商業(yè)個人養(yǎng)老金 終身免費培訓;
3.上班時間:八小時工作制,彈性工作,參照國家法定節(jié)假日休假。
工作地點
地址:成都錦江區(qū)成都市-錦江區(qū)-東府街33號17樓1706


職位發(fā)布者
夏老師HR
中國人壽保險股份有限公司成都市分公司濱江營銷服務部

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保險
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500-999人
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國有企業(yè)
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東府9座1706室
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