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【公司簡(jiǎn)介】
京東方科技集團(tuán)股份有限公司（BOE）創(chuàng)立于1993年4月，是一家領(lǐng)先的物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新企業(yè)，為信息交互和人類健康提供智慧端口產(chǎn)品和專業(yè)服務(wù)，形成了以半導(dǎo)體顯示為核心，物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新、傳感器及解決方案、MLED、智慧醫(yī)工融合發(fā)展的“1 4 N 生態(tài)鏈”業(yè)務(wù)架構(gòu)。目前全球每四個(gè)智能終端就有一塊顯示屏來(lái)自BOE(京東方)，其超高清、柔性、微顯示等解決方案已廣泛應(yīng)用于國(guó)內(nèi)外知名品牌。
【職位要求】
1.年齡要求：18-40周歲
2.崗位要求：適應(yīng)倒班、夜班，無(wú)塵服
【崗位職責(zé)】
自動(dòng)化機(jī)臺(tái)操作、產(chǎn)品組裝、產(chǎn)品檢測(cè)、產(chǎn)品品質(zhì)分析等
【工作環(huán)境】
恒溫恒濕無(wú)塵工作間
【薪資待遇】
1.綜合薪資：薪資結(jié)構(gòu)是崗位工資＋職級(jí)工資＋崗級(jí)工資（2-3個(gè)月可升）＋加班費(fèi)【按國(guó)家規(guī)定的計(jì)算（非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間付1.5倍工資，法定節(jié)假日付3倍工資）】＋夜班補(bǔ)貼＋績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成，綜合在5000-8000元稅前，夜班津貼35元/天，績(jī)效激勵(lì)0-700元/月，關(guān)鍵崗激勵(lì)0-1200元/月

2、食宿情況：公司自建食堂，公司每月為員工充值餐費(fèi)，包三餐。住宿：四人間，僅需物業(yè)費(fèi)30元/月，免水電費(fèi)，配有空調(diào)、32寸液晶電視、衣柜、桌椅、網(wǎng)絡(luò)、投幣式洗衣機(jī)等設(shè)施，并有完善的生活區(qū)物業(yè)管理，生活區(qū)配有超市、食堂、籃球場(chǎng)、體育館、員工活動(dòng)中心等活動(dòng)設(shè)施，勞逸結(jié)合
【晉升通道】
1.管理職通道：?jiǎn)T工-組長(zhǎng)-班長(zhǎng)......，大專一年可升組長(zhǎng)，中專兩年可升組長(zhǎng)（升組長(zhǎng)班長(zhǎng)可加1k-2k底薪，納入加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)，月入平均工資8k-9k）
2.技術(shù)職通道：Band2-Band3-Band4......
工作后在崗位上有突出表現(xiàn)者，可納入儲(chǔ)備班組長(zhǎng)序列，通過(guò)競(jìng)聘者任命為班組長(zhǎng)，享受班組長(zhǎng)待遇；技術(shù)通道：初級(jí)工-中級(jí)工-高級(jí)工-技師-中級(jí)技師-高級(jí)技師；工程師序列：有表現(xiàn)優(yōu)秀的，可以申請(qǐng)晉升為公司助理工程師，并往工程師方向發(fā)展。
【公司福利】
1、五險(xiǎn)一金（入職即購(gòu)買(mǎi)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)），一金按國(guó)家最高比例12%繳納
2、免費(fèi)為員工提供人身健康及意外傷害保險(xiǎn)
3、免費(fèi)入職體檢
4、部分法定節(jié)假日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)及節(jié)日禮品
5、生日賀金、結(jié)婚賀金、喪葬慰問(wèn)金
6、根據(jù)工作年限享有不同天數(shù)的帶薪年休假以及集團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)年假，依法享受婚假、喪假、產(chǎn)假等
7、免費(fèi)班車、免費(fèi)發(fā)工作服、工作鞋
8、公司定期組織文體活動(dòng)、聚餐、聯(lián)歡等集體活動(dòng)
原標(biāo)題：《合肥京東方直招操作檢測(cè)品質(zhì)作業(yè)員》