銷(xiāo)售代表
面議
杭州
2年以上
大專



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的建筑膠市場(chǎng)開(kāi)拓、銷(xiāo)售及售后服務(wù);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新老客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)、銷(xiāo)售任務(wù)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析等
業(yè)務(wù)領(lǐng)域:有機(jī)硅膠密封膠領(lǐng)域。
任職要求:
1、2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、工作主動(dòng)積極,有較強(qiáng)的談判能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具備解決客戶應(yīng)用投訴處理問(wèn)題的能力。
工作地址:杭州市臨平區(qū)耕讀路
薪資待遇:
1、薪酬:年薪10W-15W(含豐厚年終獎(jiǎng));
2、 福利1:五險(xiǎn)一金(注意:此崗位五險(xiǎn)一金繳納成都或上海的);
福利2:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、提供住宿和每月餐補(bǔ);
福利3:降溫費(fèi)、降溫禮品、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日禮品等豐厚福利;
3、培訓(xùn):專業(yè)培訓(xùn) 提升培訓(xùn);
4、晉升:雙通道(季度績(jī)效考核→薪酬/職位晉升;技術(shù)定崗定級(jí)考評(píng)→薪酬晉升;員工自薦或領(lǐng)導(dǎo)推薦→考核評(píng)估→正式任命)。
5、激勵(lì):《董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng):1萬(wàn)》、《創(chuàng)新精英獎(jiǎng)》、《合理化建議獎(jiǎng)》、根據(jù)崗位工作開(kāi)展制定當(dāng)月表現(xiàn)獎(jiǎng)等。
6、平臺(tái):博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地,成都院士工作站;
7、股權(quán):定期開(kāi)展骨干員工持股激勵(lì)!
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的建筑膠市場(chǎng)開(kāi)拓、銷(xiāo)售及售后服務(wù);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新老客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)、銷(xiāo)售任務(wù)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析等
業(yè)務(wù)領(lǐng)域:有機(jī)硅膠密封膠領(lǐng)域。
任職要求:
1、2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、工作主動(dòng)積極,有較強(qiáng)的談判能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具備解決客戶應(yīng)用投訴處理問(wèn)題的能力。
工作地址:杭州市臨平區(qū)耕讀路
薪資待遇:
1、薪酬:年薪10W-15W(含豐厚年終獎(jiǎng));
2、 福利1:五險(xiǎn)一金(注意:此崗位五險(xiǎn)一金繳納成都或上海的);
福利2:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、提供住宿和每月餐補(bǔ);
福利3:降溫費(fèi)、降溫禮品、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日禮品等豐厚福利;
3、培訓(xùn):專業(yè)培訓(xùn) 提升培訓(xùn);
4、晉升:雙通道(季度績(jī)效考核→薪酬/職位晉升;技術(shù)定崗定級(jí)考評(píng)→薪酬晉升;員工自薦或領(lǐng)導(dǎo)推薦→考核評(píng)估→正式任命)。
5、激勵(lì):《董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng):1萬(wàn)》、《創(chuàng)新精英獎(jiǎng)》、《合理化建議獎(jiǎng)》、根據(jù)崗位工作開(kāi)展制定當(dāng)月表現(xiàn)獎(jiǎng)等。
6、平臺(tái):博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地,成都院士工作站;
7、股權(quán):定期開(kāi)展骨干員工持股激勵(lì)!
工作地點(diǎn)
地址:杭州臨平區(qū)金地藝華年佳苑-西區(qū)無(wú)


職位發(fā)布者
許婷HR
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