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崗位職責(zé)
一、運(yùn)營工作：
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制，分解年度總體發(fā)展要求，組織編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算，協(xié)助各部門進(jìn)行經(jīng)營目標(biāo)的合理分解，有效跟進(jìn)目標(biāo)執(zhí)行情況；
2、每月收集和整理公司運(yùn)營數(shù)據(jù)，分析異常，提出運(yùn)營改進(jìn)方案和建議，定期輸出經(jīng)營分析報(bào)告，持續(xù)優(yōu)化公司運(yùn)營；
3、對各部門工作任務(wù)開展過程中跨部門相關(guān)問題的組織協(xié)調(diào)，提升跨部門協(xié)作效率；
4、對產(chǎn)供銷研協(xié)同中流程問題提出改進(jìn)意見，督促流程優(yōu)化，落實(shí)流程優(yōu)化結(jié)果；
二、精益工作：
1、輔助事業(yè)部總經(jīng)理統(tǒng)籌事業(yè)部內(nèi)部改善周活動的開展與落地；
2、承接公司精益指導(dǎo)委員會工作，推動事業(yè)部各工廠進(jìn)行平行開展；
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部各工廠持續(xù)改善的指導(dǎo)與推進(jìn)工作；
4、負(fù)責(zé)持續(xù)改善周報(bào)、月報(bào)資料的提報(bào)；
5、 組織本事業(yè)部的持續(xù)改善項(xiàng)目的開展與推進(jìn)，及其他廠的優(yōu)秀案例的復(fù)制與推廣；
6、推進(jìn)事業(yè)部及工廠持續(xù)改善的培訓(xùn)及新人培養(yǎng)；
7、工廠持續(xù)改善過程中的資源支持及時(shí)反饋事業(yè)部總經(jīng)理，并尋求支持；
8、事業(yè)部內(nèi)部精益活動的宣傳。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，30-35歲；
2、5年以上中、大型制造行業(yè)、上市公司或外資企業(yè)精益生產(chǎn)管理崗、IE或運(yùn)營經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)決策能力。