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薪酬績(jī)效
5000-7000元 武漢 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
金杯電工股份有限公司 2025-06-10 22:02:47 481人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【工作內(nèi)容】 - 進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研,收集和分析行業(yè)薪酬數(shù)據(jù),為公司制定有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬策略提供依據(jù)。 - 定期編制薪酬報(bào)告,包括薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、薪酬變動(dòng)趨勢(shì)等,供管理層決策參考。 - 協(xié)助設(shè)計(jì)和優(yōu)化薪酬體系,確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相一致,并且具有內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力。 - 支持年度薪酬調(diào)整和預(yù)算規(guī)劃,確保薪酬計(jì)劃的有效執(zhí)行。 - 與其他部門緊密合作,了解業(yè)務(wù)需求,確保薪酬政策支持公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)。 - 提供薪酬相關(guān)的咨詢服務(wù),解答員工關(guān)于薪酬福利方面的疑問(wèn),提升員工滿意度。 【任職要求】 - 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 至少1年在制造行業(yè)的人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有薪酬分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 - 熟練掌握Excel等數(shù)據(jù)分析工具,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 - 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門進(jìn)行有效溝通。 - 對(duì)薪酬市場(chǎng)趨勢(shì)敏感,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力。 - 工作細(xì)致認(rèn)真,具備良好的邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力。 - 具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí),確保敏感信息的安全。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:武漢東西湖區(qū)武漢-東西湖區(qū)武漢第二電線電纜有限公司東西湖區(qū)新溝鎮(zhèn)油紗路16號(hào)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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