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該崗位隸屬行政人事部，工作內(nèi)容涉及人力資源、行政及辦公室日常工作，公司團隊年輕化，醫(yī)療、環(huán)保行業(yè)發(fā)展前景好。
崗位職責：
1、負責公司人員招聘：篩選簡歷、組織面試、發(fā)送offer、辦理入離職等；
2、負責員工管理：社保和公積金管理，勞動合同管理、人員檔案管理等；
3、負責薪資績效管理：員工考勤的統(tǒng)計，員工薪資、考核績效結(jié)算統(tǒng)計；
4、參與組織公司的各項活動，如：年會、生日會、旅游等企業(yè)文化建設(shè)；
4、負責合同、文件的整理、掃描、打印、蓋章等辦公室行政工作；
6、人員培訓，轉(zhuǎn)正管理，勞動合同簽訂，熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求：
1、具備基本的人力資源崗位素養(yǎng)，有較強的工作主動性及積極性，有責任心，執(zhí)行力強；
2、具有較強的語言表達能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力及組織能力，學習能力較強，靈活變通；
3、能熟練使用計算機及OFFICE辦公軟件，熟練使用打印機等辦公設(shè)備；
4、能夠適應(yīng)辦公室工作，有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、參與高新企業(yè)評定，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

福利待遇：
雙休，五險一金，帶薪年假、證書補貼，全勤獎金、節(jié)假日福利，生日禮金，出差補貼。

職位福利：五險一金、周末雙休、全勤獎、生日獎金、帶薪年假、高溫補貼、朝九晚五
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