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任職要求：

1、年齡要求：35周歲以上

2、教育背景：大專及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業(yè)。

3、工作經(jīng)驗：3年以上商務管理或相關領域工作經(jīng)驗，其中至少2年在商務部長或類似管理職位上。

4、專業(yè)技能：具備出色的項目管理能力、數(shù)據(jù)分析能力、客戶關系管理能力。

5、領導力：能夠帶領團隊高效工作，具備良好的溝通協(xié)調能力和問題解決能力。

崗位職責：

1、協(xié)助商務總監(jiān)管理：

·協(xié)助商務總監(jiān)制定和執(zhí)行部門計劃，確保業(yè)務目標的實現(xiàn)。

·監(jiān)督商務項目的進展，及時解決項目中的問題。

2、團隊管理：

·負責商務團隊的具體業(yè)務執(zhí)行，確保團隊成員高效完成任務。

·監(jiān)督并優(yōu)化招聘流程，確保招聘任務的順利完成。

3、跨部門協(xié)作：

·協(xié)調商務部門與其他部門的關系，推動跨部門合作和資源整合。

·促進信息共享和溝通，提升公司整體運營效率。

晉升空間：

1、內部晉升：

·商務總監(jiān)：隨著工作經(jīng)驗的積累和業(yè)績的提升，商務部長有機會晉升為商務總監(jiān)，負責整個商務部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和管理。

·其他部門經(jīng)理：根據(jù)公司的需要，商務部長也可能被調任到其他部門擔任經(jīng)理，如市場部、銷售部等。

2、專業(yè)深化：

·高級商務顧問：在商務領域深耕細作，成為公司或行業(yè)內的高級商務顧問，提供專業(yè)的商務咨詢和解決方案。