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崗位職責：
1．全面主持店面的管理工作，完成公司下達的各項管理指標；
2．貫徹落實終端營運制度，制訂銷售任務分解計劃，保障銷售目標的達成；
3．負責人才選拔與培養(yǎng)，組織實施專項培訓，參與后備人員的考核；
4．負責門店精細化管理，維護良好的賣場氛圍和經(jīng)營秩序。
任職資格：
1．大專及以上學歷，五年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗，有珠寶門店管理的經(jīng)驗優(yōu)先；
2．精通門店運營管理，具備優(yōu)秀的銷售能力、人員管理能力及商品管理能力；
3．具備良好的服務意識、學習能力及團隊合作精神，適應高強度的工作；
4．熟練操作Office辦公軟件；
薪酬福利：
1．試用期保底12K，一共保底3個月，年度綜合收入15萬 ，上不封頂；
2．社會保險 法定三薪 帶薪年假 年度獎金 銷售獎金 專業(yè)培訓。
上班時間：早晚倒班，早班9:30-17:30，晚班14:30-22:30,休息四天。