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崗位職責(zé)：
1、分析客戶公司用人需求及市場(chǎng)情況，快速定位用人部門的招聘方向，制定有針對(duì)性的招聘計(jì)劃；
2、與HR/用人部門保持密切溝通，對(duì)于需求變化及方向調(diào)整快速掌握；
3、對(duì)于尋訪的所有候選人的簡(jiǎn)歷篩選、初試、復(fù)試、談薪、入職等進(jìn)行全流程管理；
4、提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才；
5、制定團(tuán)隊(duì)年度、季度、月度目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡26-35歲；
2、有2年以上人資或銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，結(jié)果導(dǎo)向；
4、具備較強(qiáng)的抗壓能力及統(tǒng)籌管理能力，要性強(qiáng)。