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崗位職責:
一、經(jīng)營目標計劃制定及考核管理
1.協(xié)助制定公司經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃、考核管理相關制度；
2.結合公司戰(zhàn)略目標，協(xié)助制定、分解、調整經(jīng)營目標計劃并跟進執(zhí)行情況；
3.協(xié)助制定考核范圍、考核指標、數(shù)據(jù)口徑、聯(lián)動業(yè)務、財務部門完成數(shù)據(jù)收集；
4.配合完成經(jīng)營業(yè)績考核工作，提出經(jīng)營業(yè)績考核指標完成建議；
二、項目管理
1.協(xié)助制定公司項目管理相關制度；
2.協(xié)助完成項目立項評審、項目執(zhí)行數(shù)據(jù)核對、項目評價；
3.協(xié)助完成項目成本管理，
三、完成領導交辦的其他工作事項。
任職要求:
1. 學歷：本科及以上學歷，管理、經(jīng)濟、會計統(tǒng)計類相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗：有3年及以上企業(yè)運營管理、經(jīng)營目標考核等相關工作經(jīng)工作經(jīng)歷，有國企同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具有較強的書面、語言表達能力及較強的理解分析、綜合分析能力；
4. 具有較強的學習能力、分析研判、溝通協(xié)調、責任意識、團隊意識以及抗壓能力。