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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃與執(zhí)行，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理等，確保人力資源政策和流程的有效實(shí)施。
- 制定和完善公司的人事行政管理制度和流程，確保其符合法律法規(guī)的要求，并能夠支持公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。
- 管理行政事務(wù)，如辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)施采購、資產(chǎn)管理、安全衛(wèi)生等，以創(chuàng)造高效舒適的工作環(huán)境。
- 與其他部門緊密合作，了解業(yè)務(wù)需求，為管理層提供決策支持，推動(dòng)組織變革和效率提升。
- 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展，指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬，提高團(tuán)隊(duì)整體的專業(yè)能力和工作效率。
【任職要求】
有汽車配件行業(yè)的人事行政經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
- 具備本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 至少5年以上人力資源管理和行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或多元化背景者優(yōu)先考慮。
- 熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)及地方性政策，具備良好的法律意識和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
- 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和沖突。
- 強(qiáng)烈的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
- 良好的英語聽說讀寫能力，能適應(yīng)跨文化工作環(huán)境優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)