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崗位職責(zé)：
1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘崗位，尋求合適人才，滿足崗位空缺；
2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，負(fù)責(zé)公司銷售部門人員的補(bǔ)給；
3、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；
4、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單的日常行政工作。
任職要求：
1、具備招聘相關(guān)知識(shí)和能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
2、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力以及溝通交流能力；
3、具備親和力和應(yīng)變能力，能妥善安排應(yīng)聘面試工作；
4、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)；
5、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
6、年齡20-29，身高160及以上，學(xué)歷大專及以上
工資福利：
1、公司無(wú)責(zé)任底薪 提成 獎(jiǎng)金 各類補(bǔ)貼 （平均月薪4K ）
2、試用期-轉(zhuǎn)正員工—人事專員—經(jīng)理—總監(jiān)
4、全體員工均能享受帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國(guó)家法定節(jié)假日
5、公司定期組織員工外出旅游，費(fèi)用全部由公司承擔(dān)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)