職位描述
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【工作內容】
- 負責公司新媒體平臺(如企業(yè)微信號、小程序、app等)的內容策劃與發(fā)布,提高品牌知名度和用戶粘性。
- 分析用戶行為及偏好,定期進行數(shù)據(jù)分析,制定有效的推廣策略,提升新媒體平臺的粉絲數(shù)量及互動率。
- 結合熱點事件和節(jié)日節(jié)點,策劃并執(zhí)行線上活動,提高用戶參與度和活躍度。
- 與其他部門協(xié)作,確保內容創(chuàng)作符合品牌形象及營銷目標。
- 持續(xù)跟蹤新媒體領域的最新趨勢和技術,探索新的傳播方式和工具,保持團隊競爭力。
【任職要求】
- 2025屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,有新媒體運營實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 具備良好的文字功底,能夠撰寫吸引人的文案,并能根據(jù)不同平臺特性調整內容風格。
- 熟悉主流社交媒體平臺的運作規(guī)則和算法邏輯,了解用戶心理,善于捕捉熱點話題。
- 具備較強的項目管理和團隊合作能力,能夠高效完成工作任務。
- 對數(shù)字敏感,熟練使用Excel等工具進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,基于數(shù)據(jù)分析結果優(yōu)化運營策略。
- 積極主動,具備創(chuàng)新意識和學習能力,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
薪資待遇:3-5k無責底薪加崗位互動工資2-5k,綜合到手5-8k
早九晚六點,周末固定雙休
僅針對25屆畢業(yè)生
- 負責公司新媒體平臺(如企業(yè)微信號、小程序、app等)的內容策劃與發(fā)布,提高品牌知名度和用戶粘性。
- 分析用戶行為及偏好,定期進行數(shù)據(jù)分析,制定有效的推廣策略,提升新媒體平臺的粉絲數(shù)量及互動率。
- 結合熱點事件和節(jié)日節(jié)點,策劃并執(zhí)行線上活動,提高用戶參與度和活躍度。
- 與其他部門協(xié)作,確保內容創(chuàng)作符合品牌形象及營銷目標。
- 持續(xù)跟蹤新媒體領域的最新趨勢和技術,探索新的傳播方式和工具,保持團隊競爭力。
【任職要求】
- 2025屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,有新媒體運營實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 具備良好的文字功底,能夠撰寫吸引人的文案,并能根據(jù)不同平臺特性調整內容風格。
- 熟悉主流社交媒體平臺的運作規(guī)則和算法邏輯,了解用戶心理,善于捕捉熱點話題。
- 具備較強的項目管理和團隊合作能力,能夠高效完成工作任務。
- 對數(shù)字敏感,熟練使用Excel等工具進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,基于數(shù)據(jù)分析結果優(yōu)化運營策略。
- 積極主動,具備創(chuàng)新意識和學習能力,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
薪資待遇:3-5k無責底薪加崗位互動工資2-5k,綜合到手5-8k
早九晚六點,周末固定雙休
僅針對25屆畢業(yè)生
工作地點
地址:貴陽花溪區(qū)中電陽光信息港3C305
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職位發(fā)布者
李祥HR
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