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崗位職責(zé)：
1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作；
2、維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、至少1年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗，尤其擅長招聘；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

5、熟悉并精通智聯(lián)招聘、BOSS直聘等平臺的招聘規(guī)則，并精準(zhǔn)搜索與公司崗位相匹配的優(yōu)質(zhì)人員。
6、工作時間：8：20-12：00；13：30-18：30

職位福利：五險、績效獎金、全勤獎、餐補、員工旅游、節(jié)日福利