崗位職責:
1.負責全國KA系統(tǒng)的年度合同談判,區(qū)域KA年度合同(包含新品進場、陳列、調價、促銷、賬期、扣款)的談判。協(xié)調各區(qū)域終端門店年度合同貿易條款的整體框架的設定,指導和協(xié)助各區(qū)域進行年度合同的簽訂;
2.制定公司年度KA渠道的開發(fā)和運營計劃,確保銷售策略和公司總體策略保持一致;
3.制定全國KA的拓展目標和策略,并對KA拓展資源進行分配,對全國的KA運營進行指導、監(jiān)控和管理;
4.根據公司的市場活動策劃,全力執(zhí)行及監(jiān)督活動的開展,并根據市場情況,及時調整營銷活動,以保證銷售目標的實現(xiàn);
5.全國KA終端門店資料的匯總、管理,每月各終端門店的項目費用的匯總、分析,每月終端門店銷售數(shù)據的匯總、分析,建立公司KA渠道終端門店的銷售數(shù)據和執(zhí)行數(shù)據的數(shù)據庫,建立公司KA渠道終端銷售分析系統(tǒng);
6.參與制定公司的KA終端價格體系和特價促銷價格體系,保證終端價格體系的穩(wěn)定性;
7.負責KA銷售隊伍的建設與培養(yǎng),為KA團隊打造優(yōu)秀的人才梯隊;
任職要求:
1.具有較強的額談判及溝通能力,對市場規(guī)劃有分析能力,能組建優(yōu)秀團隊、較強的執(zhí)行能力,有強烈的學習意愿、成就動機及成本意識,適應長期駐外;
2.具有豐富的銷售隊伍及經銷商管理經驗;
3.了解食品快消行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,與時俱進;
4.大專以上學歷,5年以上快消行業(yè)經驗。



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快速消費品
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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