職位描述
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崗位內容:
1、團隊組建:根據部門建設要求招聘客戶經理;
2、日常輔導:對部門屬員進行銷售技能、客戶服務等專業(yè)技能的輔導;
3、管理追蹤:對營業(yè)部員工進行日常工作管理及各項考核指標的追蹤;
4、會議經營:組織召開早、夕會,階段總結會等;
5、客戶經營:承擔一定量的個人銷售業(yè)績,進行客戶開發(fā)、客戶維系等客戶經營活動;
任職要求:
1、年齡:25至50歲之間;
2、學歷:大專及以上學歷;
3、具有2年以上銷售經歷或2年以上團隊(規(guī)模10人以上)管理經歷者優(yōu)先考慮;
4、表達、溝通能力突出,能夠勝任宣導培訓工作。
福利待遇:
周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充商業(yè)保險 月度獎勵 季度旅游 終身免費培訓
1、團隊組建:根據部門建設要求招聘客戶經理;
2、日常輔導:對部門屬員進行銷售技能、客戶服務等專業(yè)技能的輔導;
3、管理追蹤:對營業(yè)部員工進行日常工作管理及各項考核指標的追蹤;
4、會議經營:組織召開早、夕會,階段總結會等;
5、客戶經營:承擔一定量的個人銷售業(yè)績,進行客戶開發(fā)、客戶維系等客戶經營活動;
任職要求:
1、年齡:25至50歲之間;
2、學歷:大專及以上學歷;
3、具有2年以上銷售經歷或2年以上團隊(規(guī)模10人以上)管理經歷者優(yōu)先考慮;
4、表達、溝通能力突出,能夠勝任宣導培訓工作。
福利待遇:
周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充商業(yè)保險 月度獎勵 季度旅游 終身免費培訓
工作地點
地址:杭州上城區(qū)杭州上城區(qū)城星路59號(城星路地鐵站A2口步行290米)7樓


職位發(fā)布者
張攀HR
中國人壽

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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質未知
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億年大廈